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◯◯係として、サークルを◯◯の全国大会の団体戦入賞に導いた。前年、演奏の迫力不足で入賞を逃した。全員のベクトルが大会に向いておらず、部員のモチベーションの差が課題だった。翌年は入賞したいという思いで、自ら◯◯係に立候補し施策を立てた。今までの練習や部員の声を振り返り、各部員の大会に対する当事者...

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あなたが横浜銀行で実現したいことは何ですか？また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか？

自身の人間力と金融の専門性を用いて、人や企業の成長を中長期的に支えたいからだ。私はサークルの幹部として組織や部員の課題に向き合い、信頼関係を構築しながら最適な解決策を導き成長を後押ししてきた経験から、顧客と深い関係を築き中長期的に支援できる金融業界、中でも多様化するニーズに幅広く提案できる銀行...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い銀行から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様
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24年卒
一次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性。入社15年ほどとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接であり、一つの質問に対し毎回呼ばれた順に回答していく。 逆質問は挙手制であった。　【質問内容】自己紹介 就活の軸 志望動機 自己PR（自分自身の強みとそれが活きたエピソード） ...
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に受付し、案内される　【質問内容】・自己紹介1分程度 ・見ている業界とその理由 ・志望動機（深堀なし） ・個人渉外がどのような仕事か、その認識の説明。そのあと魅力を社員に語ってもらった。 ・数字が求めら...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】従業員の離職率もそうだが、かなり社内評価が低かった。かなり厳しいノルマなどがあると聞いた。また、より高い志望度の企業から内々定をもらえたから。　【採用人数・倍率】200人弱　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。渉外業務をされたのち人事を5年ほどしてきたとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。面接官もいらっしゃるので、開始。　【質問内容】（1）1分程度で自己紹介、大学が同じでとても驚かれながら話してくださった （2）横浜銀行の志望理由、金融の...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、横浜銀行の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、横浜銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。横浜銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や横浜銀行の企業研究をする際に役立ちます。
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