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各学年10人程度のサークルに30人の新入生を迎えたことだ。コロナ禍であったため、対面での新入生勧誘活動ができないという困難に直面した。そこで、SNSを使用した勧誘活動を行った。SNSの使用理由は、若者が気軽に見るコンテンツであること、費用がかからないことである。SNSでは、◯◯をしている写真や...

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あなたが横浜銀行で実現したいことは何ですか？そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか？400文字以内で記述してください。

お客様にとって最も身近な存在として、一人一人に寄り添いたいと考えている。今まで、人間関係のことで相談を受けることが多く、相手に寄り添うことの大切さを感じてきた。この経験から、仕事を通して、一人一人に寄り添うことで、安心を届け、サポートしていきたいという想いがある。貴行は神奈川県に圧倒的な顧客基...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い銀行から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性。入社15年ほどとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接であり、一つの質問に対し毎回呼ばれた順に回答していく。 逆質問は挙手制であった。　【質問内容】自己紹介 就活の軸 志望動機 自己PR（自分自身の強みとそれが活きたエピソード） ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に受付し、案内される　【質問内容】・自己紹介1分程度 ・見ている業界とその理由 ・志望動機（深堀なし） ・個人渉外がどのような仕事か、その認識の説明。そのあと魅力を社員に語ってもらった。 ・数字が求めら...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】従業員の離職率もそうだが、かなり社内評価が低かった。かなり厳しいノルマなどがあると聞いた。また、より高い志望度の企業から内々定をもらえたから。　【採用人数・倍率】200人弱　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分...
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ONE CAREERでは、横浜銀行の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、横浜銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。横浜銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や横浜銀行の企業研究をする際に役立ちます。
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