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横浜銀行で実現したいこと

「潜在的なニーズを聞き出す」ことで、一人一人に対するきめ細やかな提案を実現したい。貴行は地元に密着しており、お客様との距離が近く、信頼関係を大切にされている。この信頼関係の上でお客様と深く関わり、寄り添うことができる貴行であれば自らの思いを実現できると考えた。私の強みは「相手のために行動できる...

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これまでであなたが困難に直面しながらも成し遂げたこと、その具体的なエピソード

ゼミのグループ活動で、論文大会で賞を取るという目標に向かって取り組んだ経験。活動する上で、メンバーのモチベーションがそれぞれ違うことが課題だった。全員が積極的に参加するようになるためには、特に留学生のモチベーションを維持することが課題だと感じたため、留学生には母語の資料の読解や情報収集など、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webで接続後面接　【質問内容】・自己PRを含めた紹介 ・地銀は厳しいと言われる中でなぜ金融を志望しているのか ・学チカ ・ゼミについて ・選考状況、第一志望か ・趣味 ・挫折した経験 ・なぜ地元の企業ではなく横浜銀行な...
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】対策本
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webで接続後面接　【質問内容】・自己紹介 ・大学の成績をどう思うか ・ゼミについて、卒論のテーマ ・学チカ →なぜその活動をしたのか →困難だったこと ・自己PR ・横浜銀行に興味を持ったきっかけ ・なぜその大学を選んだ...
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内定
21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職、肩書きは不明。年次は高いため、多くのキャリアを経験していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から面接画面にアクセスし、その後面接の流れ。　【質問内容】一次面接で聞かれたことと重複する。学生時代に力を入れたことや自己PRをはじめ、ESに基づいた質問をされた。...
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内定
21年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職、肩書きは不明。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から面接画面にアクセスし、その後面接の流れ。　【質問内容】ESの深掘りが主な内容である。これまでの選考フローにおける自身の回答に関して聞かれることは一切なかった。その他に自身のキャリアビジョンや志望...
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財開発部の採用担当者。年次は高くない。インターンに参加していたため、お互いに顔見知りであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から面接画面にアクセスし、その後面接の流れ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR等はされず、意思確認や志望度について尋ねら...
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内定
21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接時点で第一志望であったが、他の企業の選考に進むうえで他社の事業領域にも興味を持ったた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】偏差値問わず幅広い大学。ただ、早慶、MARCHが多いイメージ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性...
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内定
21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職、肩書き不明。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接画面に接続。その後選考の流れ。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR等。面接開始時に自己紹介を行い、その回答からアイスブレイキングも兼ねた質問が始まる。質よりも量を聞かれるイメージで、過...
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内定
21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webで接続後面接　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの内容、役職 ・学チカ →その経験から身についたこと →その経験を他で活かした経験 ・志望動機 →なぜ金融業界なのか →メガバンクとの違い ・選考状況 ・大学の成績につ...
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内定
21年卒
採用担当者面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webで接続後面接　【質問内容】・選考状況 →具体的にどの企業を受けているのかなど細かく聞かれた。 ・第一志望かどうか ・内定を出したら入社するのかどうか ・志望動機 実質の意思確認であったので、ここで第一志望と伝えれば内定をも...
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  • 金融
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、横浜銀行の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、横浜銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。横浜銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や横浜銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（デジタル戦略コース）
    • カスタマーサービス職
    • ゼネラルキャリアフィールド ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（ICT推進コース）
    • 総合職（デジタル戦略コース）
    • カスタマーサービス職
    • ゼネラルキャリアフィールド ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（ICT推進コース）
    • 総合職（デジタル戦略コース）
    • カスタマーサービス職
    • ゼネラルキャリアフィールド ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（ICT推進コース）
    • 総合職（デジタル戦略コース）
    • カスタマーサービス職
    • ゼネラルキャリアフィールド ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（ICT推進コース）
    • 総合職（デジタル戦略コース）
    • カスタマーサービス職
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  • 21年卒
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    • 総合職（データサイエンスコース）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 16年卒
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    • 総合職（データサイエンスコース）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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