職種別の選考対策
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19年卒 ゼネラルキャリアフィールド ※現在募集なし
ゼネラルキャリアフィールド ※現在募集なし
No.24872 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ゼネラルキャリアフィールド ※現在募集なし
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 横浜銀行本店 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事(2名)+現場社員数名 |
参加学生数 | 50名 |
参加学生の属性 | March以上が大半でした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
座学(地銀とは、横浜銀行の強み弱み、なぜ経営統合したのか、今後の経営戦略、ブランド戦略、3日目の支店訪問準備)
2日目
法人業務体験
現場社員座談会
3日目
支店訪問
現場社員座談会
札感トーナメント
ワークの具体的な手順
1チーム7人程度で構成されていました。
男女比も考慮されていました。
法人業務体験でのワークが中心となります。資料を読み込み、チームで考え全員の前で発表する形式でした。
インターンの感想・注意した点
非常にクオリティの高いインターンシップで銀行業務の仕事や、横浜銀行の強みを理解できました。
行員の方たちが素晴らしく、横浜銀行の良い所悪い所、全てを教えてくれます。(時には学生に他社を勧めている行員を見るほど、正直に答えてくれます。)インターンシップには多く参加しましたが、働いている人の人柄...
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会やワークで関わる事が多かったです。インターンシップ3日間を通じて20名程度行員にお会いできたと思います。共通して感じたものは熱血で、皆さん親身になってくださるところです。お客様に信頼され選ばれ続けている銀行であることが納得できる、インターンシップでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行員というと、固い、冷酷なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱血、親身になってくれる、地元愛
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