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mission ムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りを

ムーバーとして常に新しいことに挑戦し続け、世の中に新たな価値を提供したいと考えているからです。変化の激しいIT業界において自らが変化を起こせる人材となり、未来を創造したいと思いました。

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5年後のキャリアと志望動機

新しい事業やサービスを企画している。

私は自らが考えて動くことで、世の中に新しい価値を提供したいと考えています。私は学生時代の経験から、新しい事にチャレンジできるという考えを持って就職活動をしています。バスケットボール部の活動の中で、チームに対して新しい練習方法、プレーの提案を通して、自...

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チームで力を入れて取り組んだ経験

私達は1部リーグ昇格を目標としていますが、昇格することができず、次第に部活動への出席率が低下する問題が発生しました。その課題として、単調な練習でマンネリ化して質が低下することでした。そこで私は、YouTubeなどSNSを活用しながら新しい練習方法を調べ、チームに提案したり、それを手本として示す...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストと分かりやすい文章を意識した。どういう人材になりたいのか、なぜ御社なのかを明確にした。

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内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与待遇のいい別の会社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】現時点ではわからない　【内定者の採用大学・学歴】現時点ではわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】現時点ではわからない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクして面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・困難であったこと、リーダーとしてどんなことに気をつけていたかなど ・なぜIT業界なのか ・なぜTISなのか...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャーの方 とても優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室して面接終了後に退室　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだ経験は？ 周囲になにか影響を与えた経験は？ 周りの人とどのように信頼関係を築くのか？ なぜIT企業の...
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25年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に面接官の待つ部屋まで案内される。　【質問内容】自己紹介と業界の志望動機とTIS志望動機をセット 志望動機に関して軽い深掘り 学生時代に力を入れた経験 モチベーションが低い人にはどのようにして働きかけるか 苦手な人...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPI　【対策方法】1番有名な青の参考書を何周も解いた。解き方を知っておくだけでも時間短縮になるので、参考書で何周も勉強しておくのか大事であると感じた。
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25年卒
一次面接（グループディスカッション免除）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接開始　【質問内容】・学生時代の取り組み（とても深掘りされた） ・学生時代で取り組んで得た学びや強みを他で活かした経験は？ ・志望動機、なぜTISなのか ・TISの営業職になぜなりたいのか ・TISの営業職として...
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エントリーシート（ES）
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早稲田大学 | 文系
【現時点で興味のある職種を選択してください。】営業職　【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？】顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。】私にはITの導入によってビジネス効率を向...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【入社5年後に活躍しているイメージに近いもの】顧客に高度な提案やコンサルティングを行っている　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください】私は幅広い業界や企業に対してIT技術を通して課題解決を支援し、企業や社会の成長に貢献したいという想いがある。...
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25年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】よくあるWEBのSPIと同じです。　【対策方法】青本を早く解けるまで繰り返す。
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25年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】大手企業であ離、社員の方も優しい人が多い印象であったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、TISの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、TISのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。TISのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やTISの企業研究をする際に役立ちます。
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