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No.288347 本選考 / エントリーシートの体験談

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長所と短所

長所は、相手の立場に立って考える力である。これは◯◯の経験で活かすことができた。一方短所は熱中しやすいところで、これは◯◯の経験で失敗してしまった際に気づいた。現在は◯◯を意識して、改善しようと試みている。

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自己PR

私の強みは、相手の立場に立って考える力です。これは◯◯の経験で私が培ったもので、◯◯という場面で活かすことができました。この強みを貴社で働く上でも活かし、営業として顧客の立場に立って提案を行いたいと考えている。

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入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？（選択式）：大手のお客様やキーマンに営業活動を実施している・これについて、TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400字）

理由は最先端のサービスや技術を持つ貴社で多種多様な企業と協働し、社会の新しい価値を創りたいからだ。今後ITは特に未来の当たり前を創る中心技術になると考えられ、中でも貴社は今では当たり前であるキャッシュレス決済に挙げられるような、新しい価値を社会に創出している。加えてメーカーに囚われない最適なソ...

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大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験・自身のアイデアで0から1を生み出した経験（1）生み出した結果30字（2）活動期間（3）巻き込んだ人数（4）発揮できた自分の価値（選択式）（5）活動内容（400字）

（1）自分で考え周囲を巻き込み、チームで結果を出した
（2）6か月
（3）約10人
（4）リーダーシップ
（5）私は学生時代、◯◯の◯◯プロジェクトのリーダーとして、記事のサイト順位を100位以上上げた経験がある。◯◯に見てもらえる記事を作るにも◯◯数が少ない中、解決策が見えない未知の...

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TISインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したキーワードを選択してください。：Policy　人のためにあること・上記ワードやキーワードを挙げられた理由をお答えください。（100字）

◯◯や◯◯のアルバイトを通して「他者へのリスペクト」というのは非常に重要だと実感したからだ。働く上で人との関わりは必須であり、このPolicyに非常に共感した。

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各質問項目で注意した点

説明会またはワークショップに参加した人向けの早期選考だった。
特に志望動機では自分が将来何をしたいかという点を明記するよう心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年1月下旬
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二次面接（最終面接）
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前にZoomに接続開始し、接続状況の確認。もう始めましょうと言われ、開始時間前に面接が開始された。終了後、そのまま退出　【質問内容】・趣味について ・学生時代の取り組みについて深掘り（意識したこと、意見...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なんで立候補したのか ・どういうリーダーのやり方をしたのか ・それは良かったか ・点数をつけるとしたら何点 ・TISのどこに魅力感じるか ・やりたい仕事 ・...
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI対策本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（SE）　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接開始　【質問内容】自己紹介（自己PRも含む） ・なぜその大学を選んだのか ・なぜその学部を選んだのか ・自己PRのエピソードに対する深堀り 　・なぜそれをしようと思ったのか 　・ほかに自身の特...
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【内容】オンデマンド型の企業説明会。　【注意した点・感想】オンデマンド型の企業説明会で、これを視聴すると選考に参加することができる。企業説明、職種紹介、選考の流れなど、かなり詳しく説明されているので、志望度が高いのならばしっかりと聞くことが重要。早めに参加するとよいと思う。
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・反発はでなかったのか ・計画をしていく中で、スケジュールの調整はどうやったか ・そこから学んだことは ・周りに良い影響を与えたことはあるか ・周りから良い影...
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24年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。全体を通して1時間弱。　【対策方法】SPIの青本を何周かする。
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の企業がほかにあり、そこから内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】200〜300人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、日東駒専など幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学、長期インターンシッ...
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初ブレイクアウトルームに分かれて学生同士で自己紹介→メインルームでGDに関する説明→ブレイクアウトルームでGD開始→発表後面接官からフィードバック→座談会（20分程度）→クローズ、期日までに課題提出　【GDのテーマ・お題】良い会社の条件とは　【GDの手順】個人ワーク（5分）→役割分担、時...
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ONE CAREERでは、TISの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、TISのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。TISのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やTISの企業研究をする際に役立ちます。
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