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5年後に活躍しているイメージに近いものは。上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400）

プロジェクトをマネジメントしている

私はお客様が気づいていない課題を見つけ、自ら提案することで「付加価値」を付けられるPMになりたいです。私はコールセンターのアルバイトの経験を通じて、お客様の困りごとや抱える課題を解決した際に感謝の言葉をもらったことに喜びを感じました。そのため、お客様に...

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大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。 ・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験 ・自身のアイデアで0から1を生み出した経験

自分で考え行動し、チームで成果を出した経験

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生み出した成果（30文字以下）

プログラミングの共同開発でアプリケーション開発を行った

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発揮できた自分の価値

論理的思考力

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巻き込んだ人数

8人

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活動内容（400）

私は半年間プログラミングスクールに通い、4人のメンバーでアプリケーションの共同開発を行いました。その中でも私は開発の効率化を行うために、タスク管理ツールの導入を提案しました。共同開発ではミーティングの際、タスクの割り振りを口頭で伝えていたため、正しく指示が伝わっておらず、開発が計画より一週間程...

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TISインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したキーワードを選択してください。

Policy　人のためにあること

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上記ワードやキーワードを挙げられた理由をお答えください。（100）

コールセンターのアルバイトの経験を通じて、お客様の困りごとや抱える課題を解決した際に「ありがとう」「助かった」など感謝の言葉をもらったことに喜びとやりがいを感じたからです。

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プログラミング経験（200）

動画教材での学習と半年間プログラミングスクールに通い、Rubyを使用してアプリケーション開発を行いました。また、スクールではC言語を使ってコンピューターサイエンスの学習とPythonを使用して2ヶ月間の共同開発を経験しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅に差し掛かるくらいの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら指定のZoomに入室。　【質問内容】ESに関する質問がほとんど。 志望動機、学チカ、自己PRなどの基本的な質問が多かった。答えに対する深掘りは何度かあるが、ある程度の深掘りには対応できるよう...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
TIS WEB説明会
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本選考
法政大学 | 文系
【内容】企業概要・事業内容・待遇・選考について　【注意した点・感想】基本的に知りたい項目については全て知ることができた説明会だったと思う。オンデマンドの説明会で、何度も見返すことはできなかったはずなので、視聴開始してから3日ほどある視聴可能期間にしっかりとESに書くことや面接で話すことをメモする必要がある。
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI（問題数と制限時間は覚えていないが、大体他のSPIと同じだったように思う。）　【対策方法】これが本当のWEBテストだ！を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！
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23年卒
一次面接
/
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】自己紹介 趣味など雑談 学生時代に注力したこと（なぜ始めようとしたか、何を意識したか） サークルではどんなことをしていたか 周りの人とどうかかわるか ゼミで何を勉強しているか なぜエン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
OB訪問
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法政大学 | 文系
【質問内容】企業風土や、事業内容、選考で気をつける点について質問した。企業風土はOBが働いていて良いなと感じる点、良くないと感じる点について。事業内容についてはOBの方が従事している事業について。選考で気をつける点はOBの方の体験談をお聞きした。　【注意した点・感想】注意した点は、OBにする質問をしっかりと事前に作り上げる...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青い参考書
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23年卒
最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長であるベテランの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（なぜそのように行動したか、周りとどうかかわったか） こういうときあなたならどう行動するか ストレス発散方法はあるか どんな仕事に興味がある...
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23年卒
内定
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】IT業界の中ではホワイトで、社風も自分に合っていそうだと感じたが、給料が低いと感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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23年卒
内定
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法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定したため。　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以上だったように思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまな学生がいた。
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内定
23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が低いため。　【採用人数・倍率】300人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、TISの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、TISのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。TISのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やTISの企業研究をする際に役立ちます。
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