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上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400）

ICT技術×顧客事業で世界に変革を、社会に驚きや感動を与えたいからだ。私は◯◯運営のアルバイトの中で、仲間と協働し◯◯を創り上げる事で、顧客の感動の一助となる事にやりがいを感じてきた。だからこそ私は営業として顧客のパートナーとなり、潜在的なニーズを引き出した最適なソリューションを提供したい。そ...

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大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験・自身のアイデアで0から1を生み出した経験（1）生み出した成果（30文字以下）

◯◯運営のバイトチーフとして◯◯万人規模の◯◯を成功させた

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大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。（2）活動期間

1ヶ月

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大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。（3）巻き込んだ人数（15文字以下）

◯◯人弱

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大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。（4）発揮できた自分の価値

チームワーク

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大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。（5）活動内容（400）

◯◯運営会社のアルバイトチーフとして組織の目的意識の向上に寄与したことだ。当社では◯◯人の人員が当日に集まるため、スタッフ間の情報、目的意識の共有不足でお客様にご迷惑をかけてしまう場面があった。そこで同僚に聞き取りを行い、（1）各新人研修係の知識レベルの差、（2）再現性の低い研修が原因であると...

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TISインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したワードやキーワードがあればお答えください。（50）

「ムーバー」

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上記ワードやキーワードを挙げられた理由をお答えください。（100）

世の中にまだ存在しない価値観を創造することで社会に貢献していきたいという私の考えと一致していたからだ。世の中を新しい世界へと動かしていくモノやコト、システムを生み出すムーバーとして活躍していきたい。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】経験を積む
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】一般的なSPIの参考書を一周した。
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【承諾/辞退理由の詳細】給与面、セカンドキャリアへの不安　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐにスタート　【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深堀 ・強みと弱み ・志望理由 ・なぜIT？SI業界？ ・なぜSEではなく営業なのか？（理系なのになぜ？） ・どんなキャリアプラン...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面談に比べると面接っぽいようなイメージでした。しかし、終始なごやかな雰囲気で進行していたので、こちらもまたかしこまりすぎないことを気を付けて受けました。質問内容はESの確認と深堀、そして最後に逆質問の...
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】SI業界より志望度の高い他業界で内定が出たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、地方国公立、地方私大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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説明会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方（開発）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】とにかく雑談ベースでした。先に自己紹介をお互いにしあい、気になったことについて面接官の方が触れて、話を展開していくような形で進行しました。自分の志望していない業種の方が面接する可能性もあるので、そこ...
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ONE CAREERでは、TISの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、TISのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。TISのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やTISの企業研究をする際に役立ちます。
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