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結果通知方法 メールで

入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？（選択肢あり）

顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている

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上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。またTISへの「志望理由」や、「希望職種」を踏まえながら記載してください。（400文字以内）

近年のトレンドの新技術に関わる貴社で、幅広くかつ専門的な仕事をしたいという思いから貴社を志望するに至った。具体的には、幅広い業界との関わりがあるため様々な知見を得ることができ、その中でマーケテキングから運用保守までのワンストップサービスを実現できる独立系ならではの環境を魅力的に感じた。また、金...

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大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。また直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。（400文字以内） ・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験 ・自身のアイデアで0から1を生み出した経験

飲食のアルバイト先で、責任者としてお客様満足度指数向上に尽力したことである。当時、自店舗の指数が平均値を下回っており、どのお客様にも満足してもらいたいという思いで、企画提案した。数値が低い原因を分析したところ件数の回転率を意識するあまり、お客様に向き合えていなかったということであった。そこで回...

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就職活動において会社を選ぶ際に重視していることについて、優先度の高い順に3つまで選択してください。（選択肢あり）

1. 事業を通じて世の中に影響が大きい
2. 挙げている理念やビジョンへの共感
3. 仕事を通じて、専門的な能力スキルを習得できる

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上記回答に関して、ご自身の考えや背景を教えてください。（100文字以内）

世の人を幸せにしたい、挑戦し続けたい、好奇心を大事にしたいという思いがある。幼少期から何でもやってみることを大切にし、その中で他人も楽しく物事に取り組んでいる姿が自分にとっても幸せと感じたからである。

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各質問項目で注意した点

IT業界かつTISに興味があることをアピールするよう心がけた。自分は特に、金融に強いという特徴をメインに記載した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年3月
個別企業説明会
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年4月上旬
一次面談
2018年4月中旬
役員面談
内定
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】多く、解ききることはできない。　【対策方法】対策本を一通り回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3&テストセンター
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？（選択肢あり）】大規模なプロジェクトに関わっている。　【就職活動において会社を選ぶ際に重視していることについて、優先度の高い順に3つまで選択してください。（選択肢あり） 】社会に与える影響力の大きさ。 会社の規模感や業績の安定性。 若手の裁量が大きい。　【TISへ...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】ESに沿って、面接官が気になったところを聞かれる。自分が果たした役割を、やろうと思った理由、困難を乗り越える対処法など。かなり抽象的な質問もされた。（力を入れたことが、10年後にどのようになっていたらいい...
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内定
19年卒
役員面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性の人事部長。穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで受付をしてから学生数人と待機。名前を呼ばれたら部屋に入室して面接スタート。最初の15分は相手からESに沿って質問されるが、後半15分は逆質問。その後、部屋を退室して終了。　【質問内容】ESに沿っ...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
立教大学 | 文系
【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
19年卒
個人面談
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の40代くらいの部長クラスの男性社員。穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで受付をしてから数人の学生と待機。名前を呼ばれたら部屋に入り面接スタート。最初の15分は相手から質問されるが、後半は逆質問。終わった後は部屋をでて終了。　【質問内容】ESに沿って質問...
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19年卒
部長面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ハキハキした優しい感じの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合ブースのようなところで他の学生と一緒に待たされる。その後、個別に呼ばれて応接室へ。　【質問内容】志望動機や自己PR、どういう人間か、どんな仕事をしてみたいか、他者とどういう関わり方をするか、な...
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内定
19年卒
役員面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かな感じの男性役員。だが、リラックスさせようと軽口も言ってくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブースのようなところで他の学生と一緒に待たされる。その後、案内されて面接室へ。　【質問内容】バイトは何をしているのか、研究内容、趣味、特技、サークルなど、ほとんど雑談。そ...
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内定
19年卒
WEB説明会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】事業説明やプロジェクトの進め方。実際のプロジェクトに基づき、分かりやすく説明してくれた。　【注意した点・感想】TISの強みや事業領域の広さを知ることができた。WEB説明会のため、気になった部分はしっかりメモを取り、選考前に見返せるようにした。実際の説明会に出席した方が、社員の方々から話を聞けて便利なのかもしれない。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】分からないが、500人以上は内々定を出していると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】早慶やマーチ、理科大はボリュームゾーンだと言っていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は少ないが、いろいろな人がいる。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、TISの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、TISのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。TISのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やTISの企業研究をする際に役立ちます。
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