職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.376089 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1グルーブ1人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | とくになし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的な会社説明がされた（会社の強み、特徴、事業内容、福利厚生）、
事前に配布された資料を基に新規事業立案型グループワークを行った。（前提確認、役割分担、発表）、
座談会（2人の社員の方に同時に質問を行う形式）
ワークの具体的な手順
事前に資料配布
課題説明（どの新規事業を行えばいいか）
グループワーク開始
発表3分
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インターンの感想・注意した点
直接グループワークの善し悪しが今後の選考に関わることは無いと考えられる。そのため、会社のことを知ろう、学ぼうとする姿勢を持って望めば十分であろう。このインターンに参加さえすれば早期選考の案内が来るため、出しといて損はないと思う。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内がくる。
また、役員登壇の座談会の案内も来る（対面、交通費なし）
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、グループを共にした者のみとの関わりだけだった。他には発表中に発表者に対して質問する機会もあった。
社員とは、グループに1人着いて下さりワークで詰まった際にアドバイスをくれた。座談会でも直接ではないが話す機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、リース会社はどこもやってることは同じ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、どこもやってる事はおなじだが、それぞれに強みや先行性の違いがある。
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