芙蓉総合リースの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

芙蓉総合リース

3.96
企業情報

本社:東京都

資本金:10,532百万円

売上高:7,887億円(連結)

従業員数:単体 876名、連結4,410名(2026年3月末現在)

芙蓉総合リースの

企業概要

最終更新日:2026/6/09
未知なるビジネス領域を切り拓く総合ファイナンス企業

コーポレートスローガンである「前例のない場所へ。」の実践を通じ、グループ一丸となって
社会課題の解決と企業価値の向上の同時実現を目指しています。

リース会社では、モノ×ファイナンスの仕組みによって、設備の導入から管理、そして出口である処分、
あるいはお客様の生み出される商品・サービスの販売促進、工場や販売拠点の海外展開など、
お客様のさまざまな課題に対して解決策をご提案することが可能です。

芙蓉リースでは中核分野である不動産、航空機に加え、今後マーケットの拡大・創出が見込まれるエネルギー環境、BPO/ICT、ヘルスケア、モビリティ/ロジスティクス、サーキュラーエコノミーに経営資源を集中的に投下し、リースの枠組みに囚われない幅広いビジネスを展開しています。

リースとはモノを貸すことではない。発想を、頭脳を、驚きを貸すことだ。
お客様の期待を大きく超えるソリューションを提供しませんか。

芙蓉総合リースの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.80 / 5.0

社風・人の魅力

4.41 / 5.0

選考の難易度

2.97 / 5.0

本選考への影響度

3.59 / 5.0

業界・事業の情報

4.27 / 5.0

自己成長の機会

3.96 / 5.0

参加者の印象

3.91 / 5.0
イメージギャラリー

芙蓉総合リースの 企業情報

最終更新日:2026/6/09
事業内容

法人向けリース・ファイナンスサービスの提供および以下事業分野における各種ソリューションの提供

不動産
航空機
エネルギー環境
BPO/ICT
ヘルスケア
モビリティ/ロジスティクス
サーキュラーエコノミー
その他

本社郵便番号

102-0083

本社所在地

東京都千代田区麹町五丁目1番地1 住友不動産麹町ガーデンタワー

本社電話番号

03-5275-8946

設立

1969年5月1日

代表者

代表取締役社長 織田 寛明

資本金

10,532百万円

従業員数

単体 876名、連結4,410名(2026年3月末現在)

売上高

7,887億円(連結)

上場市場

東京証券取引所プライム市場(コード:8424)

企業HPhttps://www.fgl.co.jp/
企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

芙蓉総合リースの 企業の強み

最終更新日:2026/6/09

教育体制

2022年度から「カフェテリアプラン」を新設。最大年間30万円相当の自己啓発ポイントを付与し、通信教育やeラーニングの受講、語学・OA・ビジネススクールへの通学、セミナー受講等を支援しています。
海外トレーニー制度では、グローバル分野に興味・関心を持つ20代若手社員が、親密大手金融機関や海外現地法人で1年~2年程度赴任することが可能です。毎年5~10名程度の若手社員が制度を活用しており、幅広いフィールドで活躍しています。

教育体制

働きがいのある職場環境づくり

全ての社員が自律的にワーク・ライフ・バランスを推進できる職場環境の整備に努めており、「健康経営優良法人2026」に認定されました。
1ヶ月に一度いずれかの金曜日を選択してお昼に早帰りできる「+Friday」や時差勤務制度、ジョブリターン制度など様々な制度を設けています。2025年度の離職率は2.4%、有給休暇取得率92.3%と働きやすい環境です。

働きがいのある職場環境づくり

芙蓉総合リースの 募集コース

芙蓉総合リースの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

芙蓉総合リースの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

芙蓉総合リースの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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芙蓉総合リースに関する 就活記事

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芙蓉総合リースの 働き方データ

最終更新日:2026/6/09

月平均所定外労働時間

2025年度 15.2時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 18.9日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

14 名
10 名
24 名

2025年度取得者

14 名
10 名
24 名

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 159名
/ 514名
女性31%

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