職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.369560 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社（四ツ谷） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 人事2名、現場社員5名程度 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | March、関関同立が中心。早慶もいた。 |
| 交通費補助の有無 | 上限30,000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
（1）企業説明
（2）与信判断ワーク。対象企業の業界動向や財務諸表を分析し、リース契約が 実行可能か否かをグループ（6人1グループ）で議論した。発表もあった。
（3）新規事業立案ワーク。芙蓉総合リースのパンフレットを読んだうえで、芙蓉総合リースがまだ取り組んでいない事業を立案し、プレゼンす...
ワークの具体的な手順
（1）与信判断ワーク
環境分析→財務分析→議論→発表
（2）新規事業立案ワーク
課題選定→SWOT分析（指定はない）→新規事業立案→プレゼン→FB
インターンの感想・注意した点
班員全員が納得している形、かつ理解が追いついている状態で議論を進めていくことを心掛けた。議論が発散しすぎてしまう場面があったが、メンターさんに意見を伺い、客観的な視点を取り入れることで、最終的に意見をまとめることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
一日中、同じグループでワークをすることになるので、参加者との関わりは多いと言えると思う。昼ご飯も共に食べる。社員の方との関わりに関しても、メンター社員の方はワーク中適宜質問に答えてくれる点、座談会の実施があった点から多いと言えると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか。金融の中では緩い。
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