22年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
No.136542 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 11月17日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）
就職活動の軸は大きく2つある。1つは、組織やそこに所属する人々が変わる挑戦のサポートをすることだ。そのきっかけは、アルバイト先で同僚30人と業務評価の基準策定を行った結果、同僚や後輩の業務習熟度が可視化され、その後の人材育成や業務効率化へとつながったことにある。この経験から、将来は様々な組織や...
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。
タフな状況も、周囲を引き込み楽しめる情熱がある
上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以上600文字以下）
上記を選択した理由は、学生団体で海外インターンのPRイベントを企画し、学生10人を派遣した経験にある。私が所属する団体は、年に◯人の学生を海外インターンに派遣することを目指しており、PRイベントは、その成否が団体目標の達成に直接影響を与えるため重要なものだった。私はこのイベントに◯◯班◯人の統...
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。（400文字以上600文字以下）
私はアクセンチュアで、「世の中の文化や価値観のターンオーバー促進」を実現したい。その理由は2つある。1つ目は小学校から高校までの経験にある。小学校ではテストの成績がクラスで一番だったことで、また中高の部活では先輩を差し置いてレギュラーを獲得したことで、「出る杭は打たれる」ような境遇にあってきた...
職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）
1番の理解者として、クライアントのビジネス変革に貢献したいからだ。その理由は先述の「軸」と「将来実現したいこと」にある。これら2つの実現にあたり、クライアントが気づいていない課題の提案や様々な職種の人々のマネジメントなど案件全体に関わることが必要だと考える。ビジネスコンサルタント職では案件全体...
各質問項目で注意した点
論理的にかき、アクセンチュアのカルチャーとのマッチがわかるように記載しました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア ・アクセンチュアHP
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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