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No.84243 本選考 / ケース＋一次面接の体験談

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21年卒

ケース＋一次面接

本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

2019年12月中旬

ケース＋一次面接

2019年12月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間15分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

やさしい、フランクな雰囲気。中堅の社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

個人ワーク→ケース発表→フィードバック→普通の面接→逆質問

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質問内容

学生時代に頑張ったエピソード
コンサルタントとはどのような仕事であると考えているか？
なぜコンサルタントになりたいのか？
特になぜアクセンチュアなのか？
どのようなキャリアを歩んで生きたいか？
ヘルスチャック
逆質問

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雰囲気

緊張を頑張ってほぐそうとしてくれた。雑談ベース。

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注意した点・感想

ケース問題は、定量的に説明できるところまで落とし込んだ。フィードバックでも、一方通行にならないように、こちらからも意見を発言することで積極性を示した。
面接は穏やかだったが、「なぜアクセンチュアなのか」を語れるようにしたほうがいい。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2019年11月上旬

Innovation for the future 東京

2019年11月下旬

2019年12月上旬

2019年12月中旬

2020年1月下旬

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【会場到着から選考終了までの流れ】実施30分前から受付を行う。事前に分けられたグループごとの場所に行き、軽く雑談を行う。その後、別室のパーティションで区切られた空間へ移動し、名札を作り、面接官の到着後に自己紹介を行う。その後テーマが決まり30分話し合い、プレゼンを行った後でフィードバックと逆質問を行って終了。　【GDのテー...

【承諾/辞退理由の詳細】とりあえず承諾　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室→移動→GD　【GDのテーマ・お題】ある企業の課題解決施策出し　【GDの手順】貸しオフィスの広い1室が、パーテーションで区切られていた。そこに案内され、時計とホワイトボードの使用が許可される。20分程度で話し合い、最後に代表者が3分程度で発表。テーマは班ごとの担当者によって違う。　【G...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらくしてブースに案内されGD開始。　【GDのテーマ・お題】スマホカメラが発達してきた中でカメラ会社の売り上げを伸ばすには。　【GDの手順】時間配分前提確認現状分析ボトルネック特定施策評価という順番で行った。カメラ会社の技術を生かしてドローン用のカメラや医療...

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