職種別の選考対策
年次：
20年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
No.45903 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
20年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
非公開 | 文系
2018年11月
グループディスカッション（GD）
2018年11月
| 会場 | 企業オフィス（その他エリア） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6～8人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
控室でグルーブごとにまとまって座る。その後別室に移動。複数のグループが同じ部屋でGDを行う。敷居がたてられているため、GD中は他グループの様子は見えない。ただし、声が漏れるので、GD中は大きめの声で話す必要がある。
GDのテーマ・お題
和傘を外国人観光客に売るための施策を考えよ。
GDの手順
着席→名札の記入→面接官の自己紹介→メンバーの自己紹介→テーマの発表（面接官がその場で候補から選ぶ）→ディスカッション→プレゼン→フィードバック→面接官への逆質問（GDのこと、それ以外の質問も可）→退室
プレゼン時間の有無
発表者1人がプレゼンを行った。
選考官からのフィードバックの有無
簡単なフィードバックを頂いた。端的で分かりやすい説明だった。
雰囲気
緊張感がある。学生は男5・女2で、理系院生・文系学部生が混ざっていた。議論は比較的穏やかであった。多様ななバックグランドの学生がいたため、アイディアが豊富に出たが、その分収束させることに手こずった。
注意した点・感想
議論が脱線しそうになった時や、アイディアが広がりすぎた時に、議論を一度ストップさせ、目的に立ち返る流れを作った。他の人の意見に対して、プラスの反応をすることを心がけた。また、メンバー間の共通認識が取れるよう、些細な疑問でもすぐに聞くようにした。発言量自体はメンバーの中でも少なかったと思う。
参考にした書籍・WEBサイト
東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ITソリューションコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤（IGPI）アソシエイト
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクドリームインキュベータビジネスプロデューサー
お気に入り