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自分のコンサルティング業務における強み弱みを把握し、コンサルタントとしての適性を見極めたい。私は現在、コンサルティング業界を第一志望として就職活動を行っているが、実際にコンサルタント業務を経験したことはない。業界と自分のミスマッチが起こらない就職活動をするために、今後自分にコンサルタントとして...

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私と深い関わりがあるTechnologyはIoTである。最も身近なIoT製品としては、スマートフォンが挙げられる。しかし現在では、私たちの社会ではパソコンに始まりスマートフォン、テレビ、自動車、家電、さらには電力網といった公共財に至るまで、多くのモノがインターネットにつながろうとしている。そし...

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【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に記述してください。（200-300）】私が貴社のインターンを通して得たいものは、コンサルタントとして働く上で必要になる基礎的な能力についての経験と理解です。具体的に身につけたい能力は三つあります。一つ目は、問題を定義・解決する能力、二つ目はそのためにチーム...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】控室でグループごとに待機→GD会場に移動→終わったら解散　【GDのテーマ・お題】最新のテクノロジーを用いて家事の負担を軽減する製品、アイデアの提案　【GDの手順】家事の種類とそのフローを列挙、現存するテクノロジーを列挙、そこからアイデアベースでどの負担をどんなテクノロジーで解決するかを挙げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通され、課題を解く→面談室に移動し、ケースを発表→面接官とケースについて議論→通常面接→逆質問　【質問内容】課題：東京で不動産投資をすることになった。どのようなことに注意してどこに投資するか。面接：イ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】対策本を一周した。

【会場到着から選考終了までの流れ】一回待合室で待機して部屋に移動。　【GDのテーマ・お題】日本にエアビーのようなものを普及させるべきかどうか。　【GDの手順】日本にエアビーのようなものを普及させるべきかどうか。というお題が面接官の方から言われて大体30分位のディスカッションの時間がある。基本的に一切時間が来るまで社員からの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースを解く（同じ部屋に学生8人）→移動→1対1の面接　【質問内容】解いたケースについて、まず面接官に対して発表する。 →なぜこの方法か？ →別の方法ではどうか？ →問題に対する自分の意見 →穴があればそこを詰...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに座る→移動→お題発表→議論→最後に代表者が1分で発表→面接官の好評　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカーの乗車券の適正価格　【GDの手順】ファシリテーターや書記は自然と決まった。前提確認をまず行う。リニアモーターカーの知識なども確認。価格の求め方を全員で出したのちに、ど...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生がグループごとに部屋に集められ、その後時間になったらGD会場へ移動。GD終了後はエレベーターまでお見送り。　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカーの東京大阪間の片道運賃を設定せよ　【GDの手順】まず片道運賃についての確認や定義づけを行ってから、運賃の設定方法について話し合い、リニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EDクラスだと思われる、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→大きい部屋に移動、10人ほど学生がおり、そこでケース論述をやる（30分）→個人面接の部屋に移動→終われば解散　【質問内容】・ケース問題について深掘り（なんでこう考えた？他には？）・学生時代の...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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