職種別の選考対策
年次：
19年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.14421 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京理科大学 | 理系
2016年7月
グループディスカッション（GD）
2016年7月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 45分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着次第、社員が来るまで雑談
グループディスカッション中は、社員は見ているだけで一切口を挟まない。
GDのテーマ・お題
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GDの手順
いわゆるケースグループディスカッションであった。
まずは、前提確認、要件定義後、因数分解。
その後現状分析や強み、競合などを深堀。
ボトルネックを特定後、具体的な施策提案をした。
そして最後に誰か1人が社員に発表をする
プレゼン時間の有無
3-5分程度
選考官からのフィードバックの有無
最高の出来だと褒められた。
特に改善点などは言われなかった。
雰囲気
終始和やか。
注意した点・感想
自分がいなくてはディスカッションができなかっただろうと強気の心構えで行った。
ケース面接対策をしておくと、自動的にグループディスカッションにも役に立つと思われる。
また比較的周りも優秀であったので、様々な議論が行われるが、まとめ役が求められる場面が多かったかもしれない。
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