スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアクセンチュアアクセンチュアのES・体験談一覧18年卒ビジネスコンサルタント職のES・体験談一覧18年卒ビジネスコンサルタント職本選考ジョブ詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク アクセンチュア

18年卒ビジネスコンサルタント職

ビジネスコンサルタント職

No.5065 本選考 / 和魂偉才塾ビジネスコンサルタント塾の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

18年卒

和魂偉才塾ビジネスコンサルタント塾

本選考

早稲田大学 | 文系

2016年11月上旬

和魂偉才塾ビジネスコンサルタント塾

2016年11月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	3日間
社員の人数	各班学生6名程につき1名
学生の人数	各班6名、全員で100名弱
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

1日目は説明・座学・企業選定
2日目は戦略策定・中間発表・座学
3日目はプレゼン・懇親会

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2020年東京オリンピックのスポンサー企業から1企業選び、オリンピックに関する経営提言をおこなう。各班ごとに異なる企業を選定するが、それぞれアクセンチュアならではのアイデアを織り交ぜた提案が求められる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

説明→フレームワーク等に関する座学→企業選定→戦略策定→議事録に関する座学→中間発表→中間フィードバック→戦略策定→プレゼン→成績発表→懇親会

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やかな雰囲気で進んだ。シニアマネージャーの方が各班についてくださり、随所でフィードバックをいただけるので大変勉強になる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

優遇選考があると事前に知っていたため、何かしら具体的な成果や成績を残せるように心がけた。最後の結果発表ではグループでの表彰と個人への表彰があり、どちらかに入るとその後の選考に有利なのではないかと思った。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

最終日に各班についてくれたメンターさんを含めて社内で懇親会があった。懇親会自体は選考に影響はないと思われる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2016年9月下旬

2016年9月下旬

2016年10月

インターンシップ

本選考

2016年11月上旬

2016年12月中旬

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内され、20分間のケース問題を解く。その後各面接室に通され面接。　【質問内容】初めに自己紹介。その後、ケース問題についてプレゼンを求められる。徐々にプレゼンから面接官とのディスカッションになっていき、3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が高く、学生にあまり興味がなさそうな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、面接室に通される。　【質問内容】志望動機、過去のつらかった経験などオーソドックスな質問が多かった。特に突拍子もない質問はなく、質問の回答から派生して会話をしていたという印象が強い...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待ち合いスペースで待たされ、時間が来たらグループディスカッション会場へ案内される。　【GDのテーマ・お題】あるコーヒー店でコーヒーおかわり自由制を導入すべきかすべきではないか。またその効果。　【GDの手順】最初に社員のかたの自己紹介が合った。社員の方はマネージャーだったのである...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ESに沿った質問をいくつか→面接官から質問→逆質問　【質問内容】・コンサルタントの志望理由・学生時代チームでリーダーシップを取ったことがあるか、その経験を詳しく・ITに興味はあるか、プログラミ...

【試験科目】玉手箱（計数、言語、性格）計数は表の穴埋め　【対策方法】7割程度取れたと思う。GDの人数がとても多かったため、あまりWEBテストでは切られていない様子。

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→45分でディスカッション→5分で発表→10分でFBと逆質問　【GDのテーマ・お題】新しい介護ロボットを作るとしたら、どんな機能をつけるか　【GDの手順】・志望職種は混合でのGD ・資料なし、進め方は自由・面接官は黙ってGDを見ていたが、時折学生の発言に笑っていた・ホワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター穏やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機選考部屋へ案内される　【質問内容】自己紹介をして下さい学生時代頑張った事はなんですかどんな苦労がありましたかアクセンチュアのイメージはどうですかインターシップはどうでしたか...

【内定後の課題の有無】課題図書が数冊　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】参加自由のワークショップが2回開催される。　【採用人数・倍率】700人弱　【内定者の採用大学・学歴】国内外のあらゆる大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーというだけあって、普通の社員とは雰囲気が違った。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→最終面接　【質問内容】・なぜ、アクセンチュアを志望したのか。・これからのItの未来はどうなると思うか。・人工知能の発達で今後どのような未来が訪れると思うか ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
野村総合研究所
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
フーリハン・ローキー（旧：GCA）
M&Aファイナンシャルアドバイザー
コンサル・シンクタンク
A.T. カーニー
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
ローランド・ベルガー
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
デロイトトーマツコンサルティング
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
アーサー・ディ・リトル
経営戦略コンサルタント

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、アクセンチュアの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。