職種別の選考対策
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18年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
No.4868 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月上旬 |
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実施場所 | 大阪オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム1人 |
参加学生数 | 36人(1チームあたり6人) |
参加学生の属性 | 関西の学生が9割。立教、同志社、旧帝大が多かったが他もちらほらいた |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費定額支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2020年の東京オリンピックが開催されます。
オリンピックのスポンサー企業は、大会エンブレムの使用権や商品・サービスのサプライ権等が認められます。
各スポンサー企業は、オリンピックをビジネスチャンスとして活用したいと考えています。
オリンピックのスポンサー企業から1社選択し、提案対象の仮...
ワークの具体的な手順
初日は一般的な課題解決のためのメソロジー(ロジックツリーの作り方、図の使い分け、プレゼンのやり方など)を講義形式で受け、初日最後に課題発表。2日目以降は課題に取り組み、最終日に発表。
インターンの感想・注意した点
前回の経験からあまり自分の意見を貫き通すのではなく、柔軟に対応していった。また、他のメンバーどうしの衝突のクッションになるように努力した。
理不尽なことをいうメンバーもいたが(関西弁なので口調が何かと強い)、極力怒らないように冷静に対応した。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会の参加の有無は特に選考への影響はないと思う。しかし優秀チーム、優秀者は選ばれていたので、間違いなく社員の人はチェックしている。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは話したい時はいつでも話せる距離にいる。定期的に回ってくれ、フィードバックをくれる。どちらかというとちゃぶ台をひっくり返すようなレビューより、軌道修正に近いレビューが多かった。
プレゼンの方法は複数人の社員の方に見てもらった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
戦略上がりの人が多かったため、怖いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
私たちが納得できるようなレビューをしてくれたため、質問しやすく、理解しやすかった。
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