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No.728 インターン / グループディスカッションの体験談

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16年卒

グループディスカッション

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

グループディスカッション

面接名	グループディスカッション
社員の数	1人(入社10年目のマネージャー)
学生の数	7人~8人
時間	計60分（最初の10分程度は社員＆ディスカッションメンバーの自己紹介）
結果通知方法	メールで

時期

2014年9月第1週（ES＆Webテスト締め切りから一週間後）

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控え室で待機→パーテーションで区切られた部屋の一区画（各区画にはホワイトボードが１台置いてある）→社員＆ディスカッションメンバーの自己紹介→グループディスカッション

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質問内容

塾の経営を改善するには　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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雰囲気

外資系コンサルティングファームの夏インターンとしては遅い時期のため、何人か他のコンサルティングファームで選考を経験していた。本選考が初めてという人も２、３人いた。主張の強すぎる人は余りおらず、終始柔軟で建設的な議論ができたと感じる。

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感想

コンサルのGDとは言え、初めての人や２，３回目くらいの人が多いので慣れておらず、リーダーシップを非常に発揮しやすい環境だったと思う。実際、議論をぐいぐい引っ張ることは容易だった。

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結果通知時期

即日マイページにて通知

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【質問項目】あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。（400〜500文字）和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。（400〜500文字）希望職種を選択された理由をお聞かせください。第一志望と第二志望に関して...

【対策方法】就活を始めた頃に受験したため、特別これといった対策は行いませんでした。むしろ、自分の力試しのために受けましたが、計数や推量、表読み取りが苦手だと思う人は書籍などで対策したほうがいいと思います。この会社は、ES〜面接までの結果を数値化し評価していると人事の方に聞いたことがあるので、満点を狙いにいきましょう。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。クール。Senior Manager　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接　【質問内容】なぜ和魂偉才塾応募したか。あとは、ESの経歴について質問。なぜ高校生の時にそれをしたか。なぜ留学したか。なぜ留学先をそこにしたか。どの業界に興味あるか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・マネージャー・和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→会社とインターンの説明→退出　【質問内容】オーソドックスな質問やESに沿ったものがほとんどで、いわゆるコンサルで想像されるようなケース面接やフェルミ推定などは一切なかった。面接後には会社とインターン...

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