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No.1533 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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16年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

8月中旬

グループディスカッション（GD）

8月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	45分
社員の人数	1
学生の人数	6
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

すぐにGD開始

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GDのテーマ・お題

高齢者のIphone利用を増やすためには

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GDの手順

まず、みんながお互いの出方を伺う。
時間配分や、アウトプットのゴールを設定する。
アイディア出しを多めに時間をとってする。
アイデアをまとめ、プレゼンできるようなレベルにまでもっていく。
基本的にはアイデアをまとめることが一番重要。
絶対に時間を意識してやらないと崩壊する。

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選考官からのフィードバックの有無

全体に対してのFB

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雰囲気

優しい

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注意した点・感想

ひととはキャラが被らないように意識したため、最初の発言は少なめで板書をした。アイデア出しの時も、まとめ役に徹してファシリテーターという役目に徹した。ひとに他にアイデアはあるのかと頻繁に質問することによって、より効果的に役目を全うすることができると考えた。全体的には楽しい議論になり、社員の方も納...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

8月上旬

8月中旬

8月下旬

インターンシップ

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他の先輩のES・体験談

【質問項目】・和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいか・将来どのような分野でどのように日本の成長に貢献したいと思っているかそれぞれ400～500字　【各質問項目で注意した点】分かりやすさを重視した。

【対策方法】就活を始めた頃に受験したため、特別これといった対策は行いませんでした。むしろ、自分の力試しのために受けましたが、計数や推量、表読み取りが苦手だと思う人は書籍などで対策したほうがいいと思います。この会社は、ES〜面接までの結果を数値化し評価していると人事の方に聞いたことがあるので、満点を狙いにいきましょう。

【質問項目】「あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください」（400-500字）「和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください」(500字程度) 「各塾の参加希望動機」(200字程度)　【注意した点】注意した点は、一読し...

【対策方法】国語と数学の二部構成。どちらも頭に自身のある人は対策しなくても通ると思われるが、大学受験くらいしかテストをしていない人は、形式になれることは重要。自分の場合、初めてのWebテストと見たことのない問題形式に慌てたが、時間は何とかちょうどだった。

【時期】2014年9月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付にて本人確認→その場のソファーで待機→6畳ほどの個室に案内され面接開始→面接(40分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】まず、ESから志望動機や大学での専攻分野の質問をされた。特に、志望動機に関しては、志望分野を含め5つの塾の違いや、何故該当する塾を...

【時期】2014年9月第1週（ES＆Webテスト締め切りから一週間後）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→パーテーションで区切られた部屋の一区画（各区画にはホワイトボードが１台置いてある）→社員＆ディスカッションメンバーの自己紹介→グループディスカッション　【質問内容】塾の経営を改善するには　　　　　　...

【時期】9月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂オフィス→待ち合い場で会社パンフレットを読んで待つ→事務の人に呼ばれる→個室（4人程度入る小会議室で机とホワイトボードがある）　【質問内容】1.自己紹介＆志望理由 →志望理由に対して→他のファームは受けているか 3.学生時代に頑張ったこと →具体的にどこで苦労...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特別な対策は必要ない。玉手箱対策をすればよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・マネージャー・和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→会社とインターンの説明→退出　【質問内容】オーソドックスな質問やESに沿ったものがほとんどで、いわゆるコンサルで想像されるようなケース面接やフェルミ推定などは一切なかった。面接後には会社とインターン...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特にない

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