21年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.86387 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2020年2月中旬 |
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実施場所 | 天王洲事務所 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 進行役1名、サポート役2名 |
参加学生数 | 約30名 |
参加学生の属性 | 文系も理系もどちらも同じくらいさんかしていました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・簡単な会社説明
会社パンフレットが配布され、グループの行動指針や事業内容についての簡単な説明がありました。
・要件定義ワーク
資料を与えられ、予算制約の中で必要な機能を割り当てるグループワーク。プレゼン発表あり。
・新規事業ワーク
キヤノングループの製品を用いて新規事業を提案するグ...
ワークの具体的な手順
要件定義ワークも新規事業ワークも、資料が1人1部、記入用紙が班に1部配布され、記入した用紙を用いて発表を行いました。
インターンの感想・注意した点
キヤノンITソリューションズが大切にしている行動指針である「顧客主語」に沿うワークであったと感じました。”目的を明確にすること”、”MASTとWANTを分けること”の大切さを学びました。またキヤノンITソリューションズについて詳しく知ることができたので、参加してよかったと思います。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定の社員懇談会が別日に企画されていました。しかし新型コロナウイルスの影響で中止となりました。
また、本選考の一次面接の冒頭で”インターンシップに参加されたんですね”と確認されましたが、選考にどの程度影響するかは不明です。
インターン中の参加者や社員との関わり
班の人とはグループワークで関わりましたが、他の班の方々との交流はほとんどありませんでした。
社員さんは進行役の方1名のみで仕切っていました。各班のプレゼン発表にフィードバックはありました。ワーク中に見回ったり話しかけたりすることはありませんでした。学生の評価をつけている様子もありませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
キヤノングループの子会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外販も行うシステムインテグレータ
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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