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年次：

IT・通信 キヤノンITソリューションズ
19年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.26923 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
非公開 | 文系
2018年5月
グループディスカッション（GD）
2018年5月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 確か1時間くらい
社員の人数 x人
学生の人数 x人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着
↓
席に案内
↓
アイスブレイク
↓
GD
↓
解散

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GDのテーマ・お題

社外秘

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GDの手順

まずはアイスブレイクで自己紹介をします。
そしてテーマの説明が入り、各々意見をまとめる時間があります。
そしてGDを行います。最後に、意見を社員の方にプレゼンしてGDは終了になります。
一般的なGDだと感じました。

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雰囲気

緊張してる方が多く、話せる人と話せない人が結構いました。

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注意した点・感想

社訓？を見ると自主性を重んじていると感じたので、積極的に意見を出す事を意識しました。
また、協調性を見られていると感じました。そのため話をまとめるというよりかは、GDの雰囲気を明るくすることに取り組みました。
私は発表者でしたので、その際も明るく話す事を意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年5月後半
WEBテスト
エントリーシート
2018年5月
グループディスカッション（GD）
2018年5月
一次面接
2018年6月
最終面接
内定
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【長所（100字）】　自分に課した課題に対しては負けず嫌いである一方、人の成功は素直に喜びます。受験生だった頃に推薦で大学に受かった友人をねたむことなく心から祝え、それを自分が頑張るための糧にすることがその一例です。　【短所（100字）】私の短所は心配性なことです。できる限りの準備をしてリスクを減らすことや、資格取得などを...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定者座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】座談会、社内案内　【注意した点・感想】今から思えば、もっと遠慮せずにガンガンいろんな聞きにくいことも聞くべきだったと思っています。聞きにくいことも聞いたつもりではいますが、もっと込み入ってもよかったと思います。ありがたいことに複数内定いただきましたが、表面上でしか比較できずに検討が大変でした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】参加票の提示 着席 選考開始 自己紹介（社員も） GDの手順参照 事務連絡 解散 　【GDのテーマ・お題】海外からの日本への観光客を増やすには、またそれに関する問題点とは 　【GDの手順】ワークシートが配られる 問題点とその解決方法について個人で考える 共有 共有した...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明ですが、内定後イベント（自由参加、おそらく4回開催）に行った際、会場に60人ほどいたと思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系学生が多いように感じました。また、男性比率も高めです。（この業界では当たり前なのですが）
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
東京理科大学 | 理系
【試験科目】算数、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様の問題数、制限時間　【対策方法】他企業と同様なので、普通のSPI対策を行えば良い
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着した人順に席が割り振られる →自己紹介 →GD →発表 →フィードバック →終了　【GDのテーマ・お題】シャッター街となってしまった商店街をどのように活用するか　【GDの手順】学生に資料が与えられ、読む時間が与えられる。 →GD開始 →発表。何人でもよいが、私たちのグルー...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人の本部長と、1人の人事担当者（司会進行役）　【会場到着から選考終了までの流れ】参加票の提出 進行役の人事に連れられ入室 自己紹介 進行役人事より、基本情報を聞かれる 本部長からの質問 逆質問 人事担当者に連れられ退室　【質問内容】長所と志望理由 他社選考状況の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】WEBテストの形式について詳しくないためわからないが、よくあるWEBテストでした。 言語・非言語・性格。　【各科目の問題数と制限時間】詳細については覚えていません。　【対策方法】SPIの勉強をしていれば大丈夫だと思います。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】参加票の提出、病気で学校を休んだことはあるかみたいな紙の記入・提出 会場へ案内される、ノックして入室 自己紹介、面接開始 逆質問 退室 　【質問内容】基本的にはES中心に深堀り。あまり変わった質問はなかったと感じてい...
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ONE CAREERでは、キヤノンITソリューションズの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、キヤノンITソリューションズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。キヤノンITソリューションズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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