職種別の選考対策
年次:
19年卒 BPグループ(総合職)
BPグループ(総合職)
No.23397 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 BPグループ(総合職)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年1月上旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人程度 |
参加学生数 | 1チーム6人で6チームほど |
参加学生の属性 | 東大早慶・MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前:「砂漠に不時着した状況でどう行動するか」を個人で考えた後に、グループでディスカッション。
お昼:若手営業社員さんと座談会をしながら、ランチ。
午後:実際にMISIが扱った案件を基にしたケーススタディ。社員さんたちを巻き込んでの内容。
ワークの具体的な手順
お題提供→グループ内でディスカッション
インターンの感想・注意した点
1日を通して、非常に内容の濃いものだった。正直、ここの1dayインターンが1番充実感があった。周りの学生も優秀なので、自分の色を出すことを意識しながら、チームでお題に取り組んでいった。志望度がかなり上がった瞬間だった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定のセミナーや座談会が3月以降にあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんたちは基本的にテーブル周辺を歩かれていた。司会進行の方がいて、その方も様子を見ながら歩いていた。また、社員さんたちもグループワークを進める上で重要な役割を担うので真剣だったように思う。あとは、ランチの時に若手社員との座談会もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
数多ある鉄鋼商社の一つ・激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
総合商社の鉄鋼部門が会社になっただけで、総合商社となんら変わらない。もっといえば、2社のネットワークを駆使できる他にはないメリットもある。
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