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体育会◯◯部において、全国規模の大会を開催した。コロナ禍で全国的な交流が制限されているなか、自ら大会の企画を提案し、実行委員長として実現させた。「全国規模」という規模感を実現するためには、各地域の◯◯連盟や協賛企業の協力が不可欠であった。まず、周囲を巻き込むためには、熱意だけでなく、実現性の高...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubで接続→アイスブレイク→面接→退室　【質問内容】・大きな壁を乗り越えた経験とその深堀 ・人生のターニングポイント・転換点について ・ストレスを感じたときどうするか ・残りの学生生活でやってみたいこと ・逆質問（社...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社とかなり迷ったが、親身になって相談に乗ってくれる社員が多く、純粋にここで働きたいと感じた。また、制度面でも不満は特になく、長く働いていけそうと感じた。　【内定後の課題の有無】資格を取る必要がある。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】80名程度　【内定者の採用大学・...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→最終面接官から呼ばれる→着席→面接→退室　【質問内容】・アルバイトの話について ・サークルの話から中高の部活の話について ・現在の就活状況 ・その流れで志望動機 ・怒るときどんな時？ ・弱みは？ ・周りか...
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  • 27年卒
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