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基幹職（オープンコース）
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提出期日 2月中旬
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結果通知方法 メールで

あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400文字以内）

◯◯に注力した。具体的には、サービスの全国大会で優勝という難題に挑戦し、達成することができた。アルバイト先ではサービス日本一を目標に掲げ、私はサービスの改善を担っていた。ただサービスは経験や勘で評価される事が多いため、改善は困難であった。そこで私は、サービスを改善するために（1）お客様との積極...

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あなたの魅力や特徴を記載してください。（400文字以内）

私は、“マメなリーダーシップ”をもってチームを高いレベルに引っ張ることができる。◯◯のリーダーを担った際は、15人のメンバーを引っ張り、◯◯の成功に導いた。本活動は、若干名の実行委員で約1500人の◯◯を動員する必要があり、メンバー各々の役割や責任の大きさは困難であった。その中でも私は、（1）...

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各質問項目で注意した点

簡潔さとわかりやすさ

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本選考
2021年12月上旬
プレミアムインターンシップ
エントリーシート
2月中旬
WEBテスト
2022年2月下旬
二次面接
2022年3月上旬
最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社17年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に案内される→時間になったら呼ばれて面接室へ→そのまま人事の方が見送ってくださり帰宅　【質問内容】・三井住友カードを志望したきっかけ ・学生時代に力を入れたことに関して簡単な深堀 ・三井住友カードでイシ...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】選考でお会いした社員の方を含め社員の方からも感じられる企業の成長性や売上の高さに惹かれ、長くやりがいを持って働けると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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23年卒
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【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】夏期インターンシップの結果を使い回した
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入室→開始→終了次第退室　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだ事 ・上記の深堀（大変だった事、どのように乗り越えたか、チームで取り組んだ事など） ・過去に戻ったら同じ施策を行うか ...
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友カードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友カードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友カードの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 21年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 18年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
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