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23年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.214974 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400文字以下）

大学◯◯で◯◯ことです。当初のチームの課題は「戦術が単調で、対戦校に対策されているため得点不足である」でした。当時の私はベンチで応援をする自身の姿に悔しさを感じていました。そこで◯◯と考えました。そこで私は◯◯施策を行いました。◯◯。戦術における自身の役割を覚えるのではなく、戦術全体の目的を把...

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あなたの魅力や特徴を記載してください。（400文字以下）

「目標への執着心」と「◯◯」です。
目標への執着心は高校受験時に◯◯することで培われました。友人たちと積極的に互いに教え合い、切磋琢磨することで成し遂げることができました。また大学◯◯では、常に技術向上のために◯◯に取り組みました。加えて、自分のことだけでなく組織が目標達成するためにはどうす...

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各質問項目で注意した点

わかりやすさ

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年2月
WEBテスト
2022年3月上旬
一次面接、個人面接
2022年3月上旬
二次面接
2022年3月中旬
最終面接
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内定
23年卒
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【試験科目】推測、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社のWEBテストを受ける
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始　【質問内容】・インターンどうだった？ ・自己紹介 ・バイトなぜはじめた ・何か目標達成するときに何してた ・何か上手くいくために工夫していた経験（応援団） ・バイトで誰かやる気がない人...
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内定
23年卒
WEBテスト
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非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語各20分程度　【対策方法】他の企業で慣れておく
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内定
23年卒
3daysインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案系。 現場社員の方が各チーム二名ほど同伴してくださり、一緒に三井住友カード株式会社のノウハウやサービスをつかって新規事業立案をする。 1日目・2日目がワークで最終日には発表と社員座談会　【ワー...
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入室→開始→終了次第退室　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだ事 ・上記の深堀（大変だった事、どのように乗り越えたか、チームで取り組んだ事など） ・過去に戻ったら同じ施策を行うか ...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】マイページ上で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始　【質問内容】二次面接のフィードバック 就職活動の状況 他社選考状況 他社と比べて良いと思っている点 他社と比べた三井住友カード株式会社の志望度 逆質問 今までご経験されてきたお仕事の中で一番印象的だったことを教えて...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社17年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に案内される→時間になったら呼ばれて面接室へ→そのまま人事の方が見送ってくださり帰宅　【質問内容】・三井住友カードを志望したきっかけ ・学生時代に力を入れたことに関して簡単な深堀 ・三井住友カードでイシ...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】夏期インターンシップの結果を使い回した
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたURLに入室し、社員が入り次第面談が始まる。終了後はそのまま退室。　【質問内容】弊社を志望する理由を教えてください。 学生時代に特に頑張ったことはなんですか。 なぜその活動を始めたのですか。 特に難しかったことは...
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内定
23年卒
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考でお会いした社員の方を含め社員の方からも感じられる企業の成長性や売上の高さに惹かれ、長くやりがいを持って働けると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友カードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友カードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友カードの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 20年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 19年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 18年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 17年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 16年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 15年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 14年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
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