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学生生活で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください。（200文字以下）

サークルでウェブ制作の責任者を務め、班員を動かし、サイトからの集客数を前年から◯倍増やした。課題はサイトが集客で機能していないことであり、数人の班員しか制作に携わっていないことが影響していると考えた。そこで役割分担と意見の共有を行った。講習で個人がすべきことを明確にし、企画内容の共有で提案でき...

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あなたが今後チャレンジしたいこと、その理由について教えてください。（200文字）

私が今後チャレンジしたいことは、社会の動向や最新の技術トレンドについて主体的に学ぶことである。なぜなら、私は将来人とのつながりを生み出し、社会や生活をより豊かにしたいと考えているからだ。そのためには、社会環境の変化に常に意識を向けて、積極的に知識を吸収することが必要であると考える。そして培った...

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採用ホームページ上の「MOVIE」コンテンツを視聴して、興味を持ったプロダクト・サービスについて、ご選択ください。 理由をご入力ください。（200文字以下）

ビッグテータを活用することで、新たなビジネスを展開できることに加え、貴社が大切にする顧客体験価値を向上できることに魅力を感じたからだ。特にカードの利用データや位置情報を通じて、顧客に最適な情報を届けられる「ココイコ！」のサービスに興味を持った。ビッグデータの活用は、潜在的なニーズに対しても価値...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】内々定を出したいという旨を伝えていただきました。 そのほかには… 最近自粛下でどのようなことをしているのか 会社に入ってやりたいこと 逆質問 他社の選考状況 今後どうしていくか などを聞かれました。...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。配属を決める人？　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接　【質問内容】自己紹介 ゼミの活動内容についての深掘り アルバイトの活動内容についての深掘り 企業選びの軸について なぜカード会社か やりたい仕事 理想の社会人像 会社で成し遂げたいこと 自...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。少し年次は上がった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 就職活動の軸 学生時代に力を入れたこと二つの深堀 →組織の中での立ち回りやリーダーシップの経験 自分の長所 自分の短所 チームプレーの経験について ...
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【学生生活で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください】◯◯の団体戦で◯◯を達成した。当初は、メンバーの実力差が大きく、苦戦続きだった。そこで私は、動画分析により課題を見える化し、それを上下・実力関係なく意見交換した。次第に、課題の共有が習慣化され、全員が主体的に練習に取り組む風土が出来...
68人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】ブランド力があり、教育制度福利厚生等が整備されているから。　【内定後の課題の有無】現時点で不明　【内定後の拘束】6月1日か2日に本社へ　【内定後の研修など】現時点で不明　【採用人数・倍率】現時点で不明、例年だと50人程度　【内定者の採用大学・学歴】現時点で不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
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21年卒
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【学生生活で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください。】○○のアルバイトでクレーム削減に努めたことです。私は、お客様に満足していただきたいという思いで接客をしています。しかしあるときクレームが問題となり、私は問題把握のため、お客様アンケートの実施しました。すると、「○○」「○○」が多く...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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大阪大学 | 文系
【学生生活で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください】私は、大学祭の◯◯の事故削減に取り組みました。◯◯では、毎年数回事故が発生していました。私は参加者・来場客ともに大学祭を安全に楽しんでもらうため、これを無くすことを目指しました。過去の事例から◯◯の正しい使用法の理解が不十分なことが...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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非公開 | 文系
【学生生活で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください。（200文字以下）】私は大学2年生から、◯◯◯◯でアルバイトをしています。今年の3月から主任リーダーを任せていただき、新校舎の新人教育担当に参加任命されました。私はその中で、アルバイトが担当する業務フローの策定やシフト作成を任されま...
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