職種別の選考対策
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19年卒 一般職※現在募集なし
一般職※現在募集なし
No.26758 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 一般職※現在募集なし
一般職※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 三井住友カード大阪本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり9人 |
| 参加学生数 | 1日程50人ほど |
| 参加学生の属性 | 京阪神、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業立案
チームは会社側で組まれている。5日間かけてグループごとに新規事業立案し、最終日にプレゼンを行う。1チーム当たり9名で6グループほどあった。新規事業はカードだけにこだわらず、学生ならではの斬新な決済手段を求められた。
ワークの具体的な手順
初めにPEST分析を行い、その後は各グループごとに自由に進める。しっかりと時間配分しないとあとあときつくなるので要注意。学生にほとんど任せられているが、いつでも社員への質問は可能。
インターンの感想・注意した点
社員に意見を求めることに抵抗があるかもしれないが、進めていっている案の方向性の修正は早いほうがいいため積極的に意見を求めることをお勧めする。また、時間配分が上手くいかないとだいぶ焦ることになるので注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの参加者とはインターンシップ中は関わることが少ないが、インターン終了後に個人的に懇親会を開いている日程の人たちもいた。同じグループのメンバーとは今でも連絡を取るほど仲が深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
カード業界のパイオニア
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の満足度が高い
今後にも期待できる業界
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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