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19年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.23976 本選考 / インターン参加者限定イベント（複数）の体験談

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19年卒
インターン参加者限定イベント（複数）
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本選考
非公開 | 文系
10月、12月、1月
インターン参加者限定イベント（複数）
10月、12月、1月
試験時間 一時間程度

内容

社員座談会や内定者企画などあるが、一番影響が大きいのは模擬面接

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注意した点・感想

思っているより見られている。イベント前後でも人事の社員に積極的に話しかけるなどして、覚えてもらうことや自分が面接で緊張しないようもっていった。以外と効果があるのでいい。そして模擬面接は後の選考フローに影響していそうです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
10月、12月、1月
インターン参加者限定イベント（複数）
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エントリーシート
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4月
二次面談
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19年卒
個人面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（前回と一緒の方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】ひたすらに志望度合いの確認 今ここで内定をあげたら他を全て辞退できるかとつめられた 私は結局そこではいと即答することが出来なかったにも関わらず、それでも優しく私の今までの就活の過程や...
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→呼ばれた順に面接　【質問内容】2人で質問がそれぞれ少し違った。 大学時代は頑張ったこと何か。どうしてそれを頑張れたのか。リーダーになった経験はあるか。ゼミでは何をしているか。アルバイトは何をしているか。どうし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各2,30分　【対策方法】なし（三井住友銀行のデータが使い回しできる）
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19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がおおいらしい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グルディス　【GDのテーマ・お題】2020年までに流行る新しいスマホの機能　【GDの手順】まず2020年に社会がどうなっているのかから考え、そのときに起こっていそうな社会問題もある程度ピックアップしてそれに対する解決策がスマホを利用することで考えられないかを考えた。自分は具体的な意見...
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内定
19年卒
集団面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】趣味、マイブームはなにか（軽い感じなので、ここで自分の人柄を出せるとよい） 学生時代頑張ったこと（ここは深堀りされる） 就活の軸と他に受けてる企業（ここで余計なことをいうと、後々の面接でうまくここの会...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200）】チーム一丸となって、◯◯の◯◯バーの売上を20％向上させたこと。まず、我々はバーの課題を解決するために2つの施策を企画したが、売上の6割を占める常連客の猛反発にあってしまった。そこで、常連客と毎日さ毎日コミュニケーションを重ね、常連客が納得するラインを見極めて...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】地方の◯◯と共に、保守的な◯◯を説得し、過去に例のない「U・Iターン促進のためのPRイベント」を企画した事だ。私は企画チーム学生代表として企画立案、◯◯の承認獲得のために以下の施策を行った。 （1）学生複数人で現地へ赴き、第三者目線から市の魅力を模索...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】もっぱら志望度合いの確認 他どこ受けてるのか そのなかでなぜ三井住友カードがいいのか 今まであった社員はどうだったか どういうところが好きか 他の受けてる企業全てに順位をつけるとどうか、など　【雰囲気...
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内定
19年卒
五次面接
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本選考
お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接　【質問内容】意思確認と不安なことについて。 就活状況について。今後について。 私は今後も就活を続けたかったので、ありのままを伝え、今後について話し合いをしてくれた。とても親身になって、思いや気持を伝えてくださったのがう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2019年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友カードの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 基幹職（オープンコース）
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  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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    • 基幹職（オープンコース）
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  • 19年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 18年卒
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    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 17年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 14年卒
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