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職種別の選考対策
年次：

金融 三井住友カード
19年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.20834 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
お茶の水女子大学 | 文系
2018年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 50名以上
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて待機→グループ分け→アイスブレイク（自己紹介）→説明→ディスカッション

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GDのテーマ・お題

満員電車を緩和する方法について

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GDの手順

まずはテーマの定義づけと時間配分を決めた。その後考えながら意見を出し合い、それについてみんなで議論して行く形だった。最後に発表はなく、答え話出すことがゴールだったので、とりあえずみんなが納得した意見にブラッシュアップをかけて終わった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介と趣味

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雰囲気

和やか。ただみんなが必死で意見を言いにくかった。

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注意した点・感想

1チームが9人で、2チームを同時に人事が1人見るという形式で、本当に運のように感じた。来た時にしっかりとした意見を言えることと、人の話を相槌を打ちながらしっかり聞くことが大事だと思った。あとはディスカッションしてくうちに話がそれたときにしっかりと修正することを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年3月中旬
WEBテスト
2018年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年4月上旬
WEBテスト
2018年4月中旬
一次面接
2018年4月中旬
二次面接
2018年4月下旬
三次面接
2018年5月上旬
四次面接
2018年5月中旬
五次面接
内定
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内定
19年卒
個人面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（前回と一緒の方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】ひたすらに志望度合いの確認 今ここで内定をあげたら他を全て辞退できるかとつめられた 私は結局そこではいと即答することが出来なかったにも関わらず、それでも優しく私の今までの就活の過程や...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】必要なかった
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内定
19年卒
WEBテスト
/
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各2,30分　【対策方法】なし（三井住友銀行のデータが使い回しできる）
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内定
19年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がおおいらしい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グルディス　【GDのテーマ・お題】2020年までに流行る新しいスマホの機能　【GDの手順】まず2020年に社会がどうなっているのかから考え、そのときに起こっていそうな社会問題もある程度ピックアップしてそれに対する解決策がスマホを利用することで考えられないかを考えた。自分は具体的な意見...
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19年卒
集団面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】趣味、マイブームはなにか（軽い感じなので、ここで自分の人柄を出せるとよい） 学生時代頑張ったこと（ここは深堀りされる） 就活の軸と他に受けてる企業（ここで余計なことをいうと、後々の面接でうまくここの会...
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200）】チーム一丸となって、◯◯の◯◯バーの売上を20％向上させたこと。まず、我々はバーの課題を解決するために2つの施策を企画したが、売上の6割を占める常連客の猛反発にあってしまった。そこで、常連客と毎日さ毎日コミュニケーションを重ね、常連客が納得するラインを見極めて...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】地方の◯◯と共に、保守的な◯◯を説得し、過去に例のない「U・Iターン促進のためのPRイベント」を企画した事だ。私は企画チーム学生代表として企画立案、◯◯の承認獲得のために以下の施策を行った。 （1）学生複数人で現地へ赴き、第三者目線から市の魅力を模索...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】もっぱら志望度合いの確認 他どこ受けてるのか そのなかでなぜ三井住友カードがいいのか 今まであった社員はどうだったか どういうところが好きか 他の受けてる企業全てに順位をつけるとどうか、など　【雰囲気...
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内定
19年卒
三次面接（人にもよるが実質の最終面接）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉いさんの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接会場案内　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・困難経験 ・その他チームで頑張ったこと ・就活の軸と志望業界 ・他の志望業界でやりたいことは？ ・それよりもクレジットカードビジネスのほうがやりたいのは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友カードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友カードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 23年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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