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18年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.16709 本選考 / エントリーシートの体験談

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大学非公開 | 理系
エントリーシート
提出期日 3月下旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。 200文字以下

大学時代、一部のメンバーだけが楽しむまとまりのないサッカー部で、意識改革に取り組みました。
全体では、合宿やミーティングの数を増やしチームでの時間を長くし、
個人では、練習後にチームメイトと食事をしながら持ち前の対話力で普段言いにくいことを引出しながら、意見をぶつけ合いました。
その結果...

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「あなたのセールスポイント」とその理由をご記入ください。 200文字以下

粘り強くチャレンジする精神です。
大学のサッカー部で、まとまりのないチームの意識改革の一環として合宿の数を増やすことにしたが、金銭的な問題が起きてしまった。
そこで、ほとんど機能していなかったOB会に援助をお願いすることにし、何度もあきらめずに話し合いを重ねた結果、援助を引き受けていただき...

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当社を志望する理由をご記入ください。 200文字以下

貴社を志望する理由は、新しいことに取り組む環境と実績に魅力を感じたからです。
私は今までの経験から、「世の中に必要とされる人間」になりたいと考えています。この目標をなすために必要な、新しい挑戦を求めるフィールドと応援する環境、そして他社に先駆け生み出してきた実績が貴社にあると感じました。そこ...

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各質問項目で注意した点

面接でも使うことを意識すこと

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
3月上旬
合同説明会
エントリーシート
3月下旬
WEBテスト
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
個人面接
4月中旬
リクルーター面談
内定
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】すぐ後に顔合わせ会があった　【内定後の研修など】研修ではないが、割と頻繁に集まりはある。　【採用人数・倍率】東西合わせて七十人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、国公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系
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18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→　面接室　【質問内容】・学生時代頑張ったこと　　 ・なぜそれをやろうと思ったのか　　 ・途中で困難であったことはなにか　 ・長所と短所　 ・なぜこの業界なのか　 ・なぜこの会社なのか　　 ・どのようなキャリアを歩みた...
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18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】30人程度。　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の学生がいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々なコミュニティに属する学生が多く個性豊かだという印象です。
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18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】①現在就職活動中において、志望している業界についての質問、②現在の志望度についての質問、③大学生時代にした勉強についての質問、④入っているサークル活動についての質問、⑤最後に面接官に対する逆質問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室　→　面接　【質問内容】これまでのほとんど同じだが、最終面接ということもあり、ほんとにこの会社に入社する意欲はあるかを深く聞かれる。そのため、しっかり志望動機は考えていた方がいい。適当なことを言うと、鋭く聞かれるので対策は必須。　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接と同様でした。　【質問内容】特にこれまでと変わった質問はなく、現在の就職活動の状況や、第一志望の会社は決まっているか、などの質問が中心の三次面接でした。特に準備することもなく、落ち着いて面接官の目を見て話すことが大切...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】時間は覚えていないが、かなり短かった印象　【対策方法】ひとつひとつは簡単なため、SPI対策で良いかと思われる。
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18年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機。呼ばれたら会場へ。終了後はそのまま退室。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、大学学部の選択理由、家族について、スポーツについて、インターンシップについて、インターンシップで学んだことは、その後どう生かしている...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】問題集を解く。
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    大和アセットマネジメント
    総合職
  • 金融
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  • 金融
    三井住友DSアセットマネジメント
    総合職
  • 金融
    ブラックロック・ジャパン
    Client Business

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友カードの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友カードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友カードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友カードの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 18年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 17年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 一般職※現在募集なし
  • 16年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 15年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 14年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 一般職※現在募集なし
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