職種別の選考対策
年次：
20年卒 職員（総合系[限定なし]）
職員（総合系[限定なし]）
No.52227 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 職員（総合系[限定なし]）
職員（総合系[限定なし]）
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス（地方） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3名ほど |
| 参加学生数 | 25名 |
| 参加学生の属性 | 企業オフィスがある地域の大学に通う学生が中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：業界説明、企業説明、グループワーク
2日目：グループワーク、発表、発表への講評、社員の方との座談会
（※1日目にはビジネスマナーについての講習、2日目にはプレゼンの仕方についての簡単な講習がありました）
ワークの具体的な手順
社員の方からの説明→ワーク：「海外へ工場を進出させることを検討しているお客様へ、最適な損害保険のプランを提案してください」
（お客様の情報や進出地域の諸情報や、自社の持っている保険プランなどの資料が配布されます。）社員の方がお客様役となり、何度かヒアリングなどを通してニーズを引き出します。
インターンの感想・注意した点
非常に内容の濃いものだったと思う。ワークの内容も難しく、初見の人たちと円滑に進めていく必要があるため、コミュニケーション力が鍛えられたように思います。また、ビジネスマナーやプレゼンの仕方についても詳しい説明をしてくださり、後の就職活動にも活きるものがあったと感じています。
懇親会の有無と選考への影響
夏or秋のインターンシップ参加者限定の、冬季インターンシップに参加できると言われました。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生間の関わりは非常に深いと思います。2日間の日程の最後に、学生同士でお互いの評価をし合いました。社員の方は座談会でお話をする機会がありますが、それ以外は特に関わることはありませんでした。座談会終了後に個人的にお話をする時間はあると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人が良い、仕事自体はきついと大半の社員の方は仰っていました
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