職種別の選考対策
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20年卒 職員(総合系[限定なし])
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No.43904 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 中野オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり内々定者1人、社員は全体で2人 |
参加学生数 | 45人程度 |
参加学生の属性 | 早慶、MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目の午前はアイスブレイクと会社説明。午後は「当社に契約している鈴木さんが起こした交通事故について情報収集を行い、過失割合と当社が相手の山田さんに支払う補償金を算出してください。」というお題でグループワーク。2、3日目は「お客様企業がマレーシアに新規事業進出するに際して注目すべきリスクとそれ...
ワークの具体的な手順
1つ目のワークはグループごとに必要な情報を考え、様々なアプローチで入手、過失の判断を下す。2つ目のワークは顧客企業に提案するべき保険商品を選択肢の中から選び、その理由をパワーポイントにまとめる。
インターンの感想・注意した点
チームで意見が発散しがちだったが、最終的にはひとつの方向に向かっていかなければならないので、ある程度発散したら議論をまとめられるようにした。発表なども積極的に引き受けた。そこまで大変なインターンではなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とはほとんど関わりがない。内々定者が各グループに1人つき、議論の様子を見ている。社員ではないので業務内容などを具体的には聞けないが、就活の仕方などを聞いた。最後にグループのメンバーと担当の内々定者からフィードバックをもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目。
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