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専門や研究テーマのある方はご記入ください。（50字以内）

専攻；◯◯学
研究テーマ；「◯◯論」の有り方について

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上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。（200字以内）

日本の◯◯時代において、◯◯の朝廷のどちらに正統性があったかという内容を研究しています。一般的には、◯◯を持つ◯◯率いる◯◯が正統とされていますが、それに対して疑念を抱き、テーマとしました。多くの学説や考えが存在する問題の為、常に客観的な視点を意識しています。今後は、現存する文献史料を幅広く比...

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学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。

部活・サークル

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上記ご回答いただいた内容について具体的に教えてください。（200字以内）

◯◯サークルにおいて、過去最高の人数の新入生を入会させる事に成功しました。当時の新歓活動は、コロナ禍のために前例の無いオンライン形式を強いられ、苦戦続きでした。その原因は「サークルに参加している」という意識を新入生に与えられなかった事にあると考えました。解決のために、必ず全員に話を振る、リアク...

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当社への志望動機をお書きください。（400字以内）

私の目標である「教育を通じて人の一生を創る」事が実現できると考えたためです。理由は2つございます。一点目は、全国の学校教育と強い連携を持っている事です。子どもの通塾率は年々上昇していますが、学校で過ごす時間こそが自己形成に最も影響すると、私は感じています。成績データのみでなく、生徒の成長経験に...

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「オンライン会社説明会」を見て、全ての動画に共通する「ベネッセらしさ」はどこにあると思いましたか。（400字以内）

社員の皆様1人1人が明確な目標を持ち、積極的に挑戦している点だと思いました。その「ベネッセらしさ」を作っている要因だと感じたポイントは2つございます。まず第一に挙げられるのは、全員に強い裁量権が与えられている事です。これを可能とするのは、長年をかけて蓄積されたデータの豊富さであると、全ての動画...

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あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。（400字以内）

数◯◯名規模のサークルにおいて、競技の未経験者の数を2倍に増やした経験です。元々は◯◯経験者が圧倒的多数であり、一方の初心者は肩身の狭い思いをしている印象でした。「全てのサークル員にとって居心地の良い場所を作りたい」と考えていた私は、これに対する改善案を幹部会議の議題としました。出された結論は...

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あなたが学生時代に、「最大限『体』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。（400字以内）

塾講師のアルバイトにおいて、授業評価を上昇させた経験です。大勢の前で話す事が苦手であった私は、生徒からの評価が校舎内で最下位でした。こうした現状を改善するには、自身が認知していない問題点を他者に発見してもらうことが必要だと考えました。具体的には、模擬授業に対してのフィードバックを先輩講師の方に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始　【質問内容】冒頭五分で、研究内容に関するプレゼンをパワポを共有して行い、それに関する質問を残りの時間で行う。 最後10分程度、逆質問がある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
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内定
23年卒
インターンシップ
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続確認をし、インターンのプログラムを一通りこなし、終了です。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ 教育の当たり前を疑って、そこから課題を洗い出します。その課題に対してベネッセのリソースを用いでどのように解決をするのか、またどれぐらいの費用対効果が...
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65人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】本命企業の選考が始まっていなかったため、他の企業の内定辞退や選考辞退をしなくてはいけないことが自分に不都合だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生、インターン参加者
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究をする際に役立ちます。
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