人材・教育 ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

23年卒 総合職

総合職

No.197738 インターン / エントリーシートの体験談

（１）以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたの考えに最も合うものを１つ選んでください。 （１）教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。 （２）日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、すべての国民が受ける「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。 （３）アルバイトや委員会など、リーダー経験者ほど「人財育成」の価値を噛みしめている。

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（２）どんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。(200字以内)

昨年度人材育成の価値を身に染みて感じ、今年度教育を実施した。アルバイトでチームリーダー。「もっと主体的に働いて欲しい」もう十分ではないか、社会には初回研修しか無かった、当然だ。リーダーと二次研修の資料作成、実施。会社全体のパフォーマンス向上事業拡大した。

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（３）以下は、ベネッセコーポレーションを表す事実です。あなたが最も魅力に思うものを１つ選んでください。 （１）ベネッセコーポレーションは教育領域での「課題解決の会社」であり、全員が企画職として課題を解決する。 （２）「学校コンサルティング事業」では９割以上の学校とお取引があり、塾なども含めた学校外の家庭教育では「進研ゼミ」が利用者数ｎｏ１である。それだけ、自分の仕事がたくさんの人に影響を及ぼすことが出来る。 （３）入社して数か月でウン千万をたった一人で任される「個の裁量権」がある。 （４）例えば、日本を「タブレットでの家庭学習が当たり前の国」にしたのは、利用者数ｎｏ１の家庭学習でチャレンジタッチをリリースしたベネッセである。このように、業界１位のリソースを使って常に市場の最前線を行く「次代の創設者」である。

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（４）なぜ魅力に感じるか、あなたの価値観とセットで理由を教えてください。(200字以内)

「学校コンサルティング事業」をしている。具体的には学校の課題にそった、オリジナルのプログラムを提供。同じことを伝える時にも人によって伝え方が違う。だから2に魅力を感じた。

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（５）このインターンの志望動機を教えてください。(200字以内)

将来コンサルティングしたい。これまでもビジネスの視点を持って課題解決してきたが、就職前に社員と同じ目線でやりたい。その第1歩としてビジネスの基礎基本を自分のものにしたい。

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（６）あなたがいかに【課題解決能力】のある人か、根拠となる数字を用いてアピールしてください。(200字以内)

中学生の満足度が低い課題。大学生の対応に問題。そこでシートに追加。結果、し、満足度も向上、事業も拡大した。

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（７）あなたがいかに【ビジネス視点を重視している人】か、根拠となる数字を用いてアピールしてください。(200字以内)

アルバイト先の採用面接担当。追加で採用面接をしなければならなかった。3点を伝え実行。ミスマッチが減り、予算の3万円減少。

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各質問項目で注意した点

項目が多いのでは早めから準備するようにしました。

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