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職種別の選考対策
年次：

人材・教育 ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
22年卒 総合職
総合職
No.170638 本選考 / closedインターン　企画立案の体験談

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22年卒
closedインターン　企画立案
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本選考
大学非公開 | 理系
2020年9月上旬
closedインターン　企画立案
2020年9月上旬
会場 オンライン
試験時間 4時間
社員の人数 各班1人の内定者メンターと人事2人
学生の人数 学生総勢100人、5人班
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMオンラインにて入室

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

顧客課題解決型1dayインターンシップ。あるペルソナに対し、どのような方法でその課題を解決していくか、5人くらいの班のメンバーとグループディスカッションを通して企画立案していく。その後、メンター（内定者）から個別フィードバックと班全体のフィードバックがもらえる。ここで内定者は、1人1人の優遇評...

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ワークの具体的な手順

ペルソナの課題探し→具体的なサービス内容の企画→おおよその費用計算→参入障壁（なぜベネッセがそれをすべきなのか）を考える

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雰囲気

和気あいあいと、楽しく進んでいく。ただ、内定者に評価をされているため、多少の緊張感はある。（このインターンは、公表されているインターンシップに面接やESで通らなかった人の中から一部案内されるもの）

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注意した点・感想

グループディスカッションでの活躍を、内定者と人事が評価するため、本選考優遇を狙うのであれば、事前にグループディスカッションの練習を行っておくべきだと感じた。（このインターンシップの優遇は、学歴関係ない）実際内定者の半分はインターンシップの優遇からとなっている。ベネッセ入社を狙うのであれば、イン...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年9月上旬
closedインターン　企画立案
エントリーシート
2020年8月
WEBテスト
2021年4月下旬
二次面接
2021年5月中旬
三次面接
2021年5月下旬
最終面接
2021年5月
WEBテスト
内定
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画課部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後開始。　【質問内容】逆質問10分間 人生の転換期はどこか、なぜか 自分の意見を通すタイプか合わせるタイプか これまでの経験でベネッセに活かせることはなにか 働くイメージはどんなか 自分の欠点はどこか 辛...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】教育にも興味はあったが、勤務地が多摩市であることをカバーできるほどの魅力がなかった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが明確で将来の長期的なキャリアイメージも持てたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者懇親会　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、開始。　【質問内容】大学での選考を職にしようと思わなかったのはなぜか グループの中での役回り 意見を通した・曲げた経験 自分の欠点 周りにどう思われているか 他の企業にしなかったのはなぜか 具体的に入...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、開始。　【質問内容】自己紹介 組織の中で頑張ったこと、課題に感じたこと 大学時代に失敗した経験 大学時代に誇れること 他に受けている企業・軸 理想のリーダー像 バイト先で目上の人とどう付き合ったか...
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22年卒
夏季1dayインターン
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】htmlについての予習を個人で前日までに行って、オンラインで参加した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予習したプログラミング言語（html）を実際に使って簡単な計算を個人で行い、個々の問題が解けたら社員さんに確認してもらい、次の問題に取り組んだ。また計算問題が終わった後には...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計算・国語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題集を解く
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】海外で働きたいという思いがあったため。　【採用人数・倍率】60人くらい　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早稲田、慶応（地方国立は多くない）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系や院生の方も思った以上に多かった。海外経験が豊富な方も多かった。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語・計算　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題集を解く
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22年卒
Engineer Advance Seminar
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→各自でワーク→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SQLの課題にひたすら取り組むものだった。事前課題としてSQLの基礎を学ぶものがあり、当日はその知識を使ってSQLの課題に一人で取り組み続けた。途中途中でエンジニアの方にSQLコードを解説するテストがある。そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究にも役立ちます。
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