22年卒 総合職
総合職
No.170638 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2021年4月11日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
顧客価値を実現するために、厳しい環境下でも、ベネッセでなら情熱を燃やし続けられる理由をパワポ1枚でまとめ、pdfにして提出してください。
ベネッセは「パーパス」をとても大切にしている会社であると企業分析を通し感じたため、パーパスと自分の想いを重ねてpdfを作成するようにしました。また、見やすさには特に注意して作成しました。
学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていること。（200字以内）
◯◯で、講師40人のリーダーとして、オンライン授業の企画・運営を行いました。初めての試みでしたが、生徒にとって必要な企画にするため、講師全員から生徒の目標達成に向けて、どういう授業を展開するべきか意見を収集し、オンライン授業の構成を考え、実行しました。また、保護者の方にもお電話で授業中の生徒の...
専門や研究テーマのある方はご記入ください。（200字以内）
◯◯である◯◯の成分を抽出し、その活性分析を行っています。目的は、人々の疾病の予防や治療に役立てることです。◯◯に含まれている◯◯は薬理学的活性に富んでおり、昔から薬用植物として利用されてきました。同属の◯◯ではすでに抗菌、殺虫、抗腫瘍作用が報告されており、現段階の研究結果では、有意な抗菌活性...
自分が発案して、5人以上に働きかけたエピソードを教えてください。（200字以内）
塾での講師研修です。休校期間、教室に通う生徒の自宅学習をサポートするために、初めて実施するオンライン一斉授業の型を決める必要があると考えました。講師40名に対し担当生徒の学習の課題点を聞き、その解決に向けた進め方をリーダー講師陣で検討し、授業内の形式、役割分担を決め、研修を通じて講師全体と意見...
上記のエピソードについて、beforeの状態を、どんなafter状態に変化させましたか？（100字以内）
初めてのオンライン一斉授業という、教室でも前例がなく、品質が低下する恐れがあった状態を、講師研修を通じて、それぞれの講師が同じ目的に向かって、高い授業品質を維持した状態に変化させることができました。
上記のエピソードについて、なぜ「あなたが」それをやらないといけないと思いましたか？（200字以内）
私が講師の誰よりも、「人を巻き込む力」、「課題解決に向けての推進力」、「責任感」があると考えたからです。休校期間中に、担当生徒の保護者から、家庭での学習量に関して相談を受けました。この悩みは私が担当している生徒だけではなく、教室全体の生徒にも共通しており、新しいオンライン授業をできるだけ早く、...
どこにも正解がないと思った時、どんな行動を1番大事にしますか？（100字以内）
失敗を恐れず、行動に移すことです。失敗は、目標達成のために必要な方法の「不正解」の1つであり、成功するまで諦めずに、失敗の原因を客観的に分析し、新たに行動できれば、必ず「正解」にたどり着くと考えます。
あなたの人生の中で、最もストレスを感じた出来事を教えてください。（200字以内）
個別塾でのアルバイトにおいて、担当していた生徒を卒業まで指導することが出来なかった経験です。保護者の方が講師である私に求めていることに上手く対応することが出来ず、自分の力不足で生徒が退会してしまいました。塾が楽しいと話してくれていた生徒を通い続けさせてあげられなかったこの悔しい経験は、今でも自...
上記のエピソードについて、なぜ、ストレスに感じましたか？（100字以内）
保護者の期待に応えられなかったからです。生徒は「先生のおかげで勉強が好きになった」と言ってくれたからこそ、保護者の「成績を上げてほしい」という期待に添うことが出来なかったことは、もどかしく感じました。
その際、どのように対処しましたか。（200字以内）
同僚や先輩に話を聞いてもらい、アドバイスをもらうことで対処しました。私一人で考えていても、解決方法や、次に向けての行動指針がわからなくなってしまうので、信頼できる人に意見をいただき、前向きに今後の行動につなげることを大事にします。そして、その経験が私の成長につながると考えております。そのため、...
各質問項目で注意した点
どんな自分をアピールしたいのか、一貫性を持たせられるようにしました。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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