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No.147750 本選考 / 三次面接の体験談

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22年卒
三次面接
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本選考
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2月上旬
三次面接
2月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職のある女性の方でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

最初、10分間逆質問の時間が与えられた。「ベネッセがあなたが入社するに値する企業かどうかを見定めるための質問をしてください」と言われた。
その後は通常の質問をされた。

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質問内容

逆質問で行った質問についての深堀がされた。そのため、この時の逆質問はしっかりと考えた方が良いと感じた。具体的には「私の回答であなたにとって魅力的な会社であると感じて貰えたのでしょうか？」という質問もされた。
また、「なぜ教育なのか」、「なぜベネッセなのか」、「ベネッセで何がしたいのか」をしっ...

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雰囲気

面談よりは堅く、淡々と進んだ。しかし、冷たくはなく、時には笑いながらお話をした。

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注意した点・感想

ここはやはり逆質問を注意して行うべきであると感じた。「ベネッセがあなたが入社するに値する企業かどうかを見定めるための質問をしてください」と言うことは逆に言えばその逆質問をした裏に自身の就活で大切していること、気にしていることがが隠れていると判断されるからである。

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参考にした書籍・WEBサイト

ONECAREER、就活会議

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学校コンサルの現場で働かれている部長さんと人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにより入室。　【質問内容】・プレゼン（5分）「研究内容」もしくは「自分のためになった授業」 ・プレゼン内容に対しての質問2問程度 ・自分の考えるリーダー像について（どんな経験か...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、開始。　【質問内容】大学での選考を職にしようと思わなかったのはなぜか グループの中での役回り 意見を通した・曲げた経験 自分の欠点 周りにどう思われているか 他の企業にしなかったのはなぜか 具体的に入...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、開始。　【質問内容】自己紹介 組織の中で頑張ったこと、課題に感じたこと 大学時代に失敗した経験 大学時代に誇れること 他に受けている企業・軸 理想のリーダー像 バイト先で目上の人とどう付き合ったか...
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【会場到着から選考終了までの流れ】htmlについての予習を個人で前日までに行って、オンラインで参加した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予習したプログラミング言語（html）を実際に使って簡単な計算を個人で行い、個々の問題が解けたら社員さんに確認してもらい、次の問題に取り組んだ。また計算問題が終わった後には...
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【承諾/辞退理由の詳細】教育にも興味はあったが、勤務地が多摩市であることをカバーできるほどの魅力がなかった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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