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22年卒
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で4人
参加学生数 30人ほど、グループは4人
参加学生の属性 早慶、関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は簡単なゲーム形式で、リテール営業がどのようなものか、どのような工夫で契約が取れるかなどを大まかに学んだ。
2日目と3日目で、架空の富裕層一家に対してどのような提案ができるのかをグループで考えた。

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ワークの具体的な手順

ゲーム形式はほとんど個人ワークで、グループ内で結果を共有しあった。
ロールプレイング型では、短い時間の中で役割分担を決め、どのような提案をするのか、これがダメなら次はどうするかを議論した。

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インターンの感想・注意した点

インターンシップの初日にはリテール営業に関してほとんど知識を持っていなかったが、ゲームというわかりやすい媒体を通して理解を深めることができた。それゆえ、最後の実務体験も理解しやすく、なんとか提案まで達成できたのだと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方が顧客役としてロールプレイングに参加してくれた。発表後にはフィードバックも細かくいただくことができ、学生のことを細かく見ているように感じた。参加者とも隙間時間に大学の話などの雑談をして仲良くなれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

営業をきっちりと行う証券マン

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

雑談なども通して様々な角度からアプローチする営業

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ONE CAREERでは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJモルガン・スタンレー証券の企業研究にも役立ちます。
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