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19年卒 オープン（全域型）
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No.28178 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出期日 4月上旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300文字）

2つあり、（1）営業のノルマの到達が厳しいということ（2）精神的ストレスが大きいということです。1つ目に関して、日々ノルマを達成するために仕事をこなして行く上で重点的に開拓していく顧客は資産家がメインにだと思いました。資産家の方々は他会社からもアプローチを受けていたり既に特定の会社と取引を行っ...

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証券営業職種で入社すると既存のお客さまはいなく、新規開拓から始まりますが、貴方はまずお客さまから自身を認めてもらうため、どのようなアプローチをするか述べてください。（500文字）

まず認めてもらうために、（1）お客様のことについてひたすら聴きます。（2）ひたすら質問してお客様が何を求めているかを把握し、さらに自分が持っている商品へ導く質問を繰り返します。（3）一通り質問し終わったらお客様が望んでいることをある程度特定し、その望みをかなえられる商品を提案します。もし（3）...

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自己PR（300文字）

人のために全力で取組めることが私の強みだと自負しております。◯◯のインストラクターを通してお客様がいかにして技術をあげるために尽力しました。高齢の方には論理的に説明し、小さい子には擬音語を用いて説明することで上達スピードが格段に上がりました。また、夜にビデオミーティングを行ったり、ミーティング...

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各質問項目で注意した点

論理的に話せるようにした

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【経緯】中堅社員面談1　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待つと、面談する人に呼ばれて部屋で面談という名の面接が始まる　【質問内容】志望動機 人生で一番辛かったこと、どうやって乗り越えたか、なぜ乗り越えられたのか 頑張ったこと、そこから何を学んだか、どう仕事で活かすか 長所、短所 他社の選考状況（当社を...
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【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのか
ご自身の理解を述べてください。（300文字）】理由は2つあると考えており、1つ目の理由は、評価されるものが自身の力で出した数字のみであるためです。仮にあと一歩までいったとしても過程は評価されず、最終的に出した結果、すなわち0か1かが評価されるフェアな環境が...
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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2〜3年目で同じ大学の方。 システムで予約する際に誰と面談するかを選ぶことができる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのちに待合室で待っていると呼び出され、面談。　【質問内容】最初に自己紹介をしたのちに、学生時代頑張ったことについて少しだけ聞かれる。また志望...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、その後待合室に通され、面接をして終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ ・なぜそのアルバイトを始めたのか？ ・何人ぐらい一緒にやっていたのか？ ・どんな苦労があったのか？ ・どんな工夫をしたの...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJモルガン・スタンレー証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJモルガン・スタンレー証券の企業研究をする際に役立ちます。
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