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20年卒 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
No.54378 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年4月中旬
最終面接
2019年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様。

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質問内容

学生時代に力を入れたこと。なぜそれに取り組もうと思ったか。どんな困難があり、それをどのように乗り越えたか。その経験で得た学びをどう生かすか。志望動機。どのようなキャリアパスを歩みたいか。将来実現したいことは何か。逆質問。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

一次面接とほとんど質問内容が変わらなかったが、より鋭い深堀りがされた。チームで成果を出した経験やその際重視していたことを評価してもらえたため、チームでどのような役割を果たせる人材かを特に見られていると感じた。

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エントリーシート
2019年4月上旬
一次面接
2019年4月中旬
最終面接
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと（深掘り） ・なぜNTTコミュニケーションズがいいのか ・他者との比較 ・将来のキャリアプラン（勤務地、職種など） 特に奇問はなく、普通...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】ナツメ社の対策本
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内定
20年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】100〜200人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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内定
20年卒
エントリーシート
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早稲田大学 | 文系
【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください。（400文字以下）】ICTを通して、【新たなコミュニケーションサービスの創造に挑戦し、世界中の人々が笑顔で暮らせる社会を実現したい】と考えています。きっかけは、ゼミの研究で行った「◯◯」に関する調査でした。高齢者への聞き取り調査を通じ、彼らの孤独や、離れて暮らす家族や...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】英語、言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターの通り　【対策方法】言語、非言語に加え、英語もあるので参考者で英語の出題形式を確認した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　史上最強のSPI本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください（400字）】ICTの力で日本企業の海外進出をサポートし、世界中の豊かな暮らしの創造に貢献したい。大学生になり、海外を何度も訪れる中で、日本の製品やサービスの質の高さを実感した。日本のサービスや技術を海外に広めることで、世界中の人々の暮らしをより豊かにしたいと考えた。日...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】6/1の会社イベントに参加　【内定後の研修など】なし 希望者はオンラインでプログラミングなどのeラーニングを受けられる。　【採用人数・倍率】250名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立や私立の上位大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
マッチング懇談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事と中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】広い待合スペースに学生が2,30人ほど待機しており順番に小さい会議室へ案内された。 面接官は順番に質問し、隣の人事がその様子を記録をしていた。 終盤に面接のフィードバックがあった。　【質問内容】・学生時代に力を入...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
マッチング懇談会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員二人（セールス、SE）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、その後各自部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・上記の深堀り ・なぜそれをやろうと思ったのか ・苦労した点は ・数値で表すと取り組んだ結果どのように変化した...
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ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTコミュニケーションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTコミュニケーションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 23年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 22年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
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  • 15年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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  • 14年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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