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職種別の選考対策
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IT・通信 NTTコミュニケーションズ
19年卒 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
No.30654 本選考 / マッチング懇談会の体験談

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19年卒
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本選考
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2018年5月下旬
マッチング懇談会
2018年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年前後

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後受付を済ませ、椅子にかけて待つと順番に面接室へ案内される。

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質問内容

自己紹介、他社の選考状況（何社受けたのか、どのように受ける会社を絞っていったのか、他にどこの会社を受けているか、就活の軸など）、学生時代に頑張ったことについて、今までの人生の中で一番嬉しかったこと、最後に一言言いたいこと、逆質問

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雰囲気

緊張感がある

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注意した点・感想

15～20分と短い面接の中で、いかに志望度が高いことをアピールできるかが重要だと感じた。また、面接時間が短いので、一つの質問に対して簡潔に答えることを意識した。前回の面接と違って張りつめた空気で緊張してしまった。

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2018年5月下旬
マッチング懇談会
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内定
19年卒
内定
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筑波大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大とそれに準ずる大学（筑波、神戸、横国など） 早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様な学生がいる
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19年卒
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】性格検査 言語・非言語の能力検査 また、SPIの他にTALも課せられます。性格検査のみなので対策は不要です　【各科目の問題数と制限時間】人により変化します　【対策方法】青本
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内定
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二次選考
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中央大学 | 理系
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中央大学 | 理系
【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】対策本を一冊
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内定
19年卒
ジョブマッチング面談
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
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【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。
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ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTコミュニケーションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTコミュニケーションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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  • 23年卒
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
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  • 22年卒
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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