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IT・通信 NTTコミュニケーションズ
18年卒 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
No.6588 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
2017年2月頃
リクルーター面談
2017年2月頃
会場 近くのカフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 結果は特になし
結果通知方法 結果は特になし。

経緯

選考だったのか分からないがメールが届いてない話をすることになった。

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの下で待ち合わせしてカフェで話した。

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質問内容

主にこちらが質問をして企業理解を深めていく場だと思う。
簡単に学生時代頑張ったことや、強み等も聞かれた。
パソコンでメモを取っていたがその後その資料がどこかに渡ったのかは分からない。
英語能力（TOEIC）も聞かれた。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

どんな趣旨で呼び出されたのか分からなかったため手探りだった。
せっかく頂いた機会だと思い、様々なことを聞いた。
話してくれた社員の方もとても技術寄りの方で、やはりこの会社には技術的な人が求められているのかと思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年2月頃
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2017年3月頃
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キャリア相談会
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内定
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内定
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内定
18年卒
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内定
18年卒
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内定
18年卒
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早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員が1名と、現場社員（管理職クラスの ）が1名。人事社員が司会進行をしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一回目と同様、人事社員が会場まで案内してくれ、帰りも同様であった。　【質問内容】エントリーシートで聞かれたような内容がメインであったが、ストレス耐性や気持ちの...
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ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTコミュニケーションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTコミュニケーションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
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  • 24年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
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  • 23年卒
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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  • 22年卒
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