職種別の選考対策
年次:
16年卒 総合エントリー(マーケティング)※ドコモグループにて採用
総合エントリー(マーケティング)※ドコモグループにて採用
No.2276 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
16年卒 総合エントリー(マーケティング)※ドコモグループにて採用
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
7月中旬
グループディスカッション(GD)
7月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 45分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませ、会場に入る。会場には10個ほどのテーブルが用意されており、それぞれ6人がけで座る。
まずは自己紹介から始まり、ディスカッション開始。ディスカッション終了後、退室。
GDのテーマ・お題
ある途上国への支援策を選択肢の中から選べ。
GDの手順
時間は45分程度だったと記憶している。
資料のある設問のため、最初の10分は資料の読解にあてた。
残り30分で、それぞれの選択肢から最適と思うものを選べという設問だったので、20分ほどかけて、選択するにあたっての基準をディスカッションし、10分ほどでその基準に基づいて選択肢を一つ一つ評価・...
雰囲気
かなりの大人数がその会場に集合しているため、雰囲気は賑やかだった。特に、緊張感が漂っている雰囲気ではなく、ディスカッションの始まる前は、それぞれのテーブルで談笑しているような空気もあった。
また、選考官が三つのテーブルにつき一人、くらいの配置だったので、特に見られているような気もしなかった。
注意した点・感想
上述したように、選考官がつきっきりでそのテーブルを監視しているわけではない。よって、選考官が、自分のテーブルに寄ってきたタイミングを見計らって効果的な発言をしなければ意味がない。そこで、選考官の動きを常に見計らって、タイミング良く発言するよう心掛けた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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