職種別の選考対策
年次:
16年卒 総合エントリー(マーケティング)※ドコモグループにて採用
総合エントリー(マーケティング)※ドコモグループにて採用
No.1455 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
16年卒 総合エントリー(マーケティング)※ドコモグループにて採用
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
8月上旬
グループディスカッション(GD)
8月上旬
会場 | 貸会議室(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
テーブル席に案内され、名札に氏名を記入。6人1グループでアイスブレーク後、社員からGDの内容説明。個人で資料に目を通した後、GD。
GDのテーマ・お題
架空の企業が将来取るべき戦略について
GDの手順
はじめに、個人でディスカッション資料に目を通す。資料は図表込み数ページほど。メモをとって良い。その後グループワーク。どの選択肢を選ぶべきかを話し合い、チームで1つの案に絞る。社員の方が横で見ているが、発表の必要はない。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介。
選考官からのフィードバックの有無
話し合いそのものについての簡単なフィードバック。
雰囲気
時間に追われての議論だったが、ピリピリした感じはなく活発な議論が行われた。
注意した点・感想
自分の意見をはっきり主張しつつ、人の話にはしっかりと耳を傾ける。意見の押し付けにならないよう注意し、全員の同意を得ながら議論を進める。自分のアイデアを出すだけでなく、議論が円滑に進むように意見の調整役・進行役になることも意識した。発言量自体は多くなかったが、ポイントとなる発言をいくつかしたこと...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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