職種別の選考対策
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27年卒 総合職(オープンコース / インフラ領域)
総合職(オープンコース / インフラ領域)
No.503822 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(オープンコース / インフラ領域)
総合職(オープンコース / インフラ領域)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間(3日間:オンライン、2日間:対面) |
| 参加社員数 | 1チーム当たり2名程度 |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
| 交通費補助の有無 | 大学所在地から本社までの交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
NTT西日本が担当するインフラ領域における業務を体験しました。最初は座学で基本的な知識や情報を学び、その後、それらをもとに与えられた課題に取り組む形式でした。前半の3日間はオンラインでグループワークに取り組み、後半の2日間は最終日の発表に向けてチームで準備を進めました。
ワークの具体的な手順
課題について説明→グループワーク→最終日に発表
インターンの感想・注意した点
グループワークの内容が想定よりも専門的で難易度も高く、当初は内容の理解に苦労しました。そのため、座学で学んだ内容をしっかりと理解し、知識や用語の意味を整理しておくことの重要性を感じました。これにより、グループワークでの理解も深まり、議論にも主体的に参加できるようになると思います。
懇親会の有無と選考への影響
対面開催の日の夜に懇親会がありました。選考への影響はないように感じましたが、社員の方々と交流できる貴重な機会でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
最初の3日間がオンラインでの実施であったため、グループ内でのコミュニケーションが取りづらく、ワークを進める難しさを感じました。後半2日間の対面での開催時は、気兼ねなく発言できるようになったことで円滑に議論を進めることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい人が多く、関西職が強い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかでコミュニケーションをとりやすい人が多い印象
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