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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3名
参加学生数 30名ほど
参加学生の属性 難関校の学生が多いイメージだがその限りではない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

軽い事業説明とJPXの目標としていることの説明
「投資家を増やすアイデアを考える」というテーマでグループワーク
各チーム6・7名に分かれて役割分担、ディスカッションを行う。
その後まとめて代表者が発表→フィードバック
ワーク終了後は座談会が行われる。

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ワークの具体的な手順

ターゲット、解決したい課題を考える。その後具体的な施策を考える。

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インターンの感想・注意した点

ワークのグループに参加する人数が多いため、自分から積極的に動くことが重要と感じた。また、どんどん意見を出してもらいそれをまとめて一つのものにできるといいと思う。要領よく進めていかないと時間内に議論がまとめきれない可能性があると思った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンの最後の方に座談会があるのでそこで会社のことについては詳しく聞くことができると思う。しかし、ワーク中は社員の方と話す機会がない。時間終了後も質問があれば答えてくださるのでそこは良い点であると思った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い印象

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い方もいらっしゃるが雰囲気が柔らかい社員もいたので人によると思います。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東証でトレードをする個人投資家の数を増やす方法を考えるワーク。1班に対して6人の学生が集まって議論をする。議論の時間は1時間ほど。発表はあるがその発表に対する質疑応答はない。フィードバックが各班もらえる。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→前提確認→現状分析→施策だし...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、JPX（日本取引所グループ）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJPX（日本取引所グループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JPX（日本取引所グループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やJPX（日本取引所グループ）の企業研究にも役立ちます。
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