職種別の選考対策
年次：
24年卒 配属特定採用・ファンドマネージャー
配属特定採用・ファンドマネージャー
No.295349 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 配属特定採用・ファンドマネージャー
配属特定採用・ファンドマネージャー
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3名程度 |
| 参加学生数 | 30〜40人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は講義（運用における決定プロセスの紹介や業務紹介など）。後半は個人でワーク。具体的にはある企業の財務諸表や外部環境におけるデータをもとに企業分析を行う。それを提出し、優秀な人のみ全体で発表することを求められる。
ワークの具体的な手順
まず序盤は個人ワーク
→ある企業の財務諸表やそれにまつわる外部環境のデータを与えられる。それをもとに分析を行う。結論としてその企業が今後どうしていくと良くなるかをワークシートに記入。
そのワークシートを提出すると、社員さんが目を通して優秀な人のみ全体の前で発表することが求められる。
インターンの感想・注意した点
あまり財務諸表の読み方などは教えてもらう時間はない為、ある程度は読めるようになる必要があると思う。ただワークシートで求められるものはそんなに難しくない為そこまで心配する必要はないと思う。とにかく自分の頭で短い時間で考えられるようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークではない為、他の学生との関わりはない。発表や質問しているのを聞くだけである。社員とは、質問をぶつけたり講義を聞くという時にのみ関わる。優秀であるということで、発表した人はフィードバックをもらうことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
好奇心、明るい
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース（総合職）
-
金融三菱UFJ銀行グローバル・マーケッツ
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
お気に入りして募集開始の通知を受ける