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23年卒 総合職（地域特定コース）
総合職（地域特定コース）
No.206888 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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自覚している長所を一言で表現してください。 20文字まで

相手の立場になって考え、行動出来ること

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自覚している短所を一言で表現してください。 20文字まで

慎重で心配性であること

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上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。  200文字まで

長所：塾講師として生徒の成績を向上させた際に発揮しました。生徒の勉強意欲を高めるために試験結果に応じて課題量が増減するルールを決め、ゲーム感覚で楽しめるように生徒の意見も取り入れました。結果、生徒の合格に貢献出来ました。短所：より良いものを目指すため、学業では課題に取り組む際も細部まで拘ってし...

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これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 50文字まで

お客様の投票で決まる◯◯で◯◯を目指し、票を得ることに注力したこと

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上記（問3）の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。500文字まで

◯◯を目指す上で一人でも多くの人に商品を購入してもらえる戦略を考えました。その際、販売予定の商品が提供困難となり、限られた僅かな予算での商品開発が求められました。そこで2つの点を意識し、課題解決に注力しました。1つ目に、自ら進んでアイデアを出し、組織の方向性を決めることです。商品開発で行き詰ま...

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当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。450文字まで

お客様との信頼関係を構築し、人生を支えたいという想いから貴行を志望します。私には塾講師として生徒を合格に導いた経験があります。生徒の人生に学生の本分である学習面から寄り添い、合格に繋がった際はやりがいを感じました。そこで、今後は人生の全てに関わる金銭面から人々に寄り添いたいと考えています。その...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート
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【自覚している長所と短所を一言で】長所：周りを明るくする努力家 短所：責任感が強すぎること　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください（200文字）】「勤勉」な性格で地道な努力を積み重ね、学業とサークル活動で成果を得た経験がある。学業では大学時に2年連続で◯◯に選出され、◯◯...
98人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（年次は高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を済ませ、控室に案内される。時間になると面接官が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（大学時のサークル活動について）（少し深堀） ・学業について（成績優秀者の規模、工夫） ・ゼ...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】業界内でより業績のいい企業から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
一次面談（面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられた会議室に入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にこれはやりきったなと思うこと ・それに対する深堀り（なぜそのサークルか、運動が好きなのか、初心者だったためうまくなるための工夫など） ・学生時代に力を入れ...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→面接官に案内される→面接→終了→エレベーターまで案内　【質問内容】◯これまでと同様にESの内容も聞かれたが、営業における対応力が見られる質問が多かった 学生時代に力を入れたこと これまで大切にしてきたこととそれ...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、性格は時間なし　【対策方法】他企業で練習する
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（今までの二人より明らかに年次は上）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→案内されたら入室　【質問内容】志望動機 →なぜ金融なのか →なぜ信託銀行なのか →なぜ当行なのか 学生時代に力を入れたこと 大学での取り組みについて →ゼミについて深堀 ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 14年卒
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